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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版山西拓扬人力资源有限责任公司

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订背景

2.1合同签订原因

2.2合同签订目的

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

4.服务内容

4.1人力资源服务范围

4.2服务项目及具体内容

4.3服务质量要求

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及节点

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更后的处理

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：山西拓扬人力资源有限责任公司

1.1.2乙方：______（乙方全称）

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方法定代表人：

1.3联系方式

2.合同签订背景

2.1合同签订原因

甲方因业务发展需要，拟通过乙方提供的人力资源服务，以优化公司人才结构，提高人力资源管理水平。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保人力资源服务的顺利进行，实现双方共赢。

3.合同期限

3.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同终止日期

本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

4.服务内容

4.1人力资源服务范围

4.1.1人才招聘

4.1.2员工培训

4.1.3员工关系管理

4.1.4薪酬福利管理

4.1.5劳动合同管理

4.2服务项目及具体内容

4.2.1人才招聘：乙方负责为甲方招聘所需各类人才，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。

4.2.2员工培训：乙方为甲方提供内部员工培训，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。

4.2.3员工关系管理：乙方负责处理甲方员工关系问题，包括员工投诉、劳动争议等。

4.2.4薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，并进行日常管理。

4.2.5劳动合同管理：乙方协助甲方签订、变更、解除劳动合同，并处理相关事宜。

4.3服务质量要求

4.3.1人才招聘：确保招聘到符合甲方要求的人才，并按时完成招聘任务。

4.3.2员工培训：确保培训内容实用、有效，提高员工综合素质。

4.3.3员工关系管理：及时处理员工关系问题，维护公司稳定。

4.3.4薪酬福利管理：确保薪酬福利政策合理、公平，提高员工满意度。

4.3.5劳动合同管理：确保劳动合同签订、变更、解除合法合规。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币______元。

5.2费用支付方式

5.2.1甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付日期为每月______日。

5.2.2甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定账户。

6.保密条款

6.1保密范围

本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。

6.2保密义务

6.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2.2双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。

6.3违约责任

6.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3.2违约方还应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会仲裁解决。

8.2争议解决机构

8.2.1本合同争议解决机构为______仲裁委员会。

8.3争议解决程序

8.3.1争议提交仲裁委员会后，双方应按照仲裁委员会的规则