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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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2025版安徽省劳动合同范本及常见问题解答

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的条件

1.2合同订立的形式

1.3合同订立的时间

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.劳动合同的主要内容

3.1工作岗位和工作内容

3.2工作时间和休息休假

3.3劳动报酬

3.4社会保险和福利待遇

3.5劳动保护、职业培训和劳动条件

3.6劳动合同期限

3.7违约责任

4.劳动合同的履行和变更

4.1合同履行的一般规定

4.2合同变更的条件

4.3合同变更的程序

5.劳动合同的解除和终止

5.1合同解除的条件

5.2合同解除的程序

5.3合同终止的条件

5.4合同终止的程序

6.劳动争议的处理

6.1劳动争议的类型

6.2劳动争议的处理途径

6.3劳动争议的解决方式

7.劳动者的权益保障

7.1劳动者的合法权益

7.2劳动者的权益保障措施

8.合同附件

8.1附件一：劳动合同书

8.2附件二：岗位说明书

8.3附件三：社会保险缴纳明细表

9.合同的生效和终止

9.1合同生效的条件

9.2合同终止的情形

10.合同的补充和修改

10.1合同补充和修改的条件

10.2合同补充和修改的程序

11.合同的解除和终止补偿

11.1合同解除和终止的补偿标准

11.2补偿金的支付

12.合同的争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的具体程序

13.合同的终止和解除通知

13.1通知的形式

13.2通知的送达

14.合同的其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的条件

（1）用人单位具备合法经营资格；

（2）劳动者具备劳动能力；

（3）用人单位与劳动者意思表示真实；

（4）合同内容不违反法律法规及社会公共利益。

1.2合同订立的形式

（1）书面形式；

（2）电子形式，包括电子邮件、短信等；

（3）口头形式，但需双方确认并签字或盖章。

1.3合同订立的时间

（1）自双方签字或盖章之日起生效；

（2）如采用电子形式，自发送方发送成功并对方确认接收之日起生效。

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

（1）单位名称；

（2）法定代表人；

（3）注册地址；

（4）经营范围；

（5）社会统一信用代码。

2.2劳动者基本信息

（1）姓名；

（2）性别；

（3）出生日期；

（4）身份证号码；

（5）联系电话；

（6）住址。

3.劳动合同的主要内容

3.1工作岗位和工作内容

（1）具体岗位名称；

（2）岗位职责描述；

（3）工作地点；

（4）工作班次。

3.2工作时间和休息休假

（1）工作时间：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；

（2）休息休假：按照国家规定执行，包括法定节假日、年休假、病假等。

3.3劳动报酬

（1）工资标准：按月支付，具体数额根据岗位、技能、工作年限等因素确定；

（2）工资支付时间：每月前10个工作日内支付上月工资；

（3）加班工资：按照国家规定计算加班工资。

3.4社会保险和福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）福利待遇：包括住房公积金、带薪年休假、节日福利等。

3.5劳动保护、职业培训和劳动条件

（1）劳动保护：用人单位应当保障劳动者的劳动安全与健康；

（2）职业培训：用人单位应当为劳动者提供必要的职业培训；

（3）劳动条件：用人单位应当提供符合国家规定的劳动条件。

3.6劳动合同期限

（1）固定期限劳动合同：合同期限为25年；

（2）无固定期限劳动合同：合同期限自签订之日起，双方无终止条件。

4.劳动合同的履行和变更

4.1合同履行的一般规定

（1）双方按照合同约定履行各自的义务；

（2）如遇特殊情况，一方需变更合同内容，应提前通知对方，经双方协商一致后修改。

4.2合同变更的条件

（1）法律法规变动；

（2）用人单位或劳动者个人情况发生重大变化；

（3）双方协商一致。

4.3合同变更的程序

（1）提出变更申请；

（2）双方协商；

（3）签订变更协议；

（4）办理相关手续。

5.劳动合同的解除和终止

5.1合同解除的条件

（1）劳动者提出解除；

（2）用人单位提出解除；

（3）双方协商一致解除。

5.2合同解除的程序

（1）提出解除申请；

（2）双方协商；

（3）签订解除协议；

（4）办理相关