二零二五年度野生动物保护站管理员聘用合同.docx

二零二五年度野生动物保护站管理员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作职责

1.工作内容

乙方被聘用为甲方野生动物保护站管理员，负责野生动物保护站的日常管理工作，包括但不限于野生动物监测、保护、宣传教育等工作。

乙方应遵守国家有关野生动物保护的法律法规，执行甲方的各项规章制度。

2.工作要求

乙方应具备野生动物保护相关专业知识，熟悉野生动物保护工作流程。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为______年。

期满后，如双方同意，可续签合同。

2.工资待遇

乙方每月工资为______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、工作考核与奖惩

1.工作考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、业务能力等方面。

乙方应积极配合甲方的工作考核。

2.奖惩制度

乙方在工作中表现优秀，可给予一定的奖励。

乙方违反合同规定或工作纪律，甲方有权给予相应的处罚。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因特殊情况需要解除合同，应提前______个月书面通知对方。

乙方在试用期内，甲方有权随时解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。

甲方在乙方工作期间，如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前书面通知甲方，并办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见。

有权根据野生动物保护站的工作需要调整乙方的工作内容，但应事先与乙方沟通并达成一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常履行工作职责。

按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

在合同履行期间，享有国家规定的休假权利。

如因甲方原因导致合同解除，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。

义务：

按照甲方要求完成野生动物保护站的管理工作，确保工作质量。

遵守国家相关法律法规和野生动物保护政策，维护野生动物保护站的正常运营。

六、工作考核与奖惩

1.工作考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、专业知识、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方的工作考核。

2.奖惩制度

乙方在工作中表现突出，可获得奖金或其他形式的奖励。

乙方如有违纪行为，甲方有权根据情况给予警告、罚款或其他处分。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，可协商解除合同。

乙方在试用期内，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。

甲方在乙方工作期间，如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前书面通知甲方，并办理相关手续。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照合同约定支付乙方经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金。

如乙方因个人原因提前解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并支付相应违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作职责的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行