- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版官方劳动合同样本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
1.4双方当事人信息
1.5合同签订地点
2.工作岗位及职责
2.1工作岗位名称
2.2工作职责描述
2.3工作岗位性质
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
3.4加班制度
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及公积金
4.4福利待遇
5.劳动保护及劳动条件
5.1工作环境及劳动保护
5.2安全生产及事故处理
5.3健康检查及职业病防治
6.培训与发展
6.1在岗培训
6.2职业技能培训
6.3职业晋升
7.劳动纪律及奖惩
7.1劳动纪律
7.2奖励制度
7.3惩戒制度
8.违约责任
8.1双方违约责任
8.2违约金计算方式
8.3违约金支付方式
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止合同的手续
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同附件
12.1工作职责说明书
12.2奖金及津贴明细表
12.3福利待遇明细表
12.4其他附件
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同补充协议
14.其他约定
14.1合同解除的特殊情况
14.2合同解除后的经济补偿
14.3合同解除后的劳动关系处理
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同编号:_______
1.2合同签订日期:____年____月____日
1.3合同有效期:自____年____月____日起至____年____月____日止
1.4双方当事人信息:
甲方(用人单位):名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):姓名:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
1.5合同签订地点:____________________
第二条工作岗位及职责
2.1工作岗位名称:____________________
2.2工作职责描述:
(1)负责____________________;
(2)负责____________________;
(3)负责____________________;
2.3工作岗位性质:____________________
第三条工作时间及休息休假
3.1工作时间:实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
3.2休息时间:
(1)每日工作结束后享有____小时的休息时间;
(2)每周享有____小时的休息时间;
3.3休假制度:
(1)法定节假日休假;
(2)年休假;
(3)病假;
3.4加班制度:
(1)加班需经甲方同意;
(2)加班工资计算标准为:每小时____元。
第四条工资及福利待遇
4.1基本工资:每月人民币____元。
4.2奖金及津贴:
(1)绩效奖金:根据绩效考核结果发放;
(2)岗位津贴:根据岗位性质和职责发放;
4.3社会保险及公积金:
(1)甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险;
(2)甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金;
4.4福利待遇:
(1)提供带薪年休假;
(2)提供带薪病假;
(3)提供法定节假日加班工资。
第五条劳动保护及劳动条件
5.1工作环境及劳动保护:
(1)甲方提供符合国家规定的工作环境;
(2)甲方保障乙方在工作中的人身安全;
5.2安全生产及事故处理:
(1)甲方建立健全安全生产制度;
(2)乙方在工作中发生事故,甲方应立即采取应急措施,并按照国家规定处理;
5.3健康检查及职业病防治:
(1)甲方定期组织乙方进行健康检查;
(2)甲方按照国家规定进行职业病防治。
第六条培训与发展
6.1在岗培训:
(1)甲方为乙方提供岗位所需的专业培训;
(2)甲方根据乙方需求提供职业技能培训;
6.2职业技能培训:
(1)甲方鼓励乙方参加
文档评论(0)