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建筑人事合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本建筑人事合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方应在甲方的指导下，按照技术要求和工作规范进行工作。

4.工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。

3.甲方可因工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

4.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，工资照发。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2.甲方应根据乙方的岗位变化调整工资标准。

3.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的场所和设备，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取有效的防护措施。

4.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

4.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前_____天向甲方提出书面申请。

七、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.甲方应对乙方的保密工作提供必要的支持和保障。

3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担违约责任。

3.乙方如未按时完成工作或者未完成培训任务，应承担违约责任。

4.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

九、其他约定事项：_________。

十、争议解决方式：_________。

十一、合同生效时间：_________。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：__________

乙方（职工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和要求详见聘用岗位说明书。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体详见甲方制定的《考勤与休假制度》。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的工资。

2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。工资以货币形式支付。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因解除劳动关系，甲方应支付乙方相应的经济补偿。具体详见《劳动合同解除与终止条款》。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的