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天康新人培训

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目录

•培训背景与目标

•基础知识与技能培训

•团队协作与沟通能力提升

•职业素养与心态调整

•实际操作与案例分析

•培训总结与未来展望

01

培训背景与目标

公司背景介绍

天康公司简介行业地位公司文化

成立于1998年，是一家专业从事生在国内生物医药领域拥有较高的知秉承“科技创新、品质卓越、诚信

物医药、生物科技、保健品等领域名度和市场份额，产品覆盖全国，服务、追求卓越”的核心价值观，

的企业。并出口海外。致力于为人类健康事业做出贡献。

新员工培训意义

帮助新员工快速融入公司文化提升新员工职业素养

了解公司发展历程、企业文化和核心价值观，学习职业道德、团队协作、沟通技巧等职业

增强归属感和使命感。素养，为职业发展打下坚实基础。

增强新员工业务能力适应公司工作环境

掌握基本业务流程、产品知识和销售技巧，了解公司组织架构、各部门职能和工作流程，

提高工作效率和业绩。快速适应新的工作环境。

培训目标与期望成果

知识目标技能目标

使新员工全面了解公司概况、产掌握基本工作流程和操作技能，

品知识、行业趋势及竞争对手情包括销售技巧、客户服务、团队

况。协作等。

态度目标成果期望

培养新员工积极的工作态度、高通过培训，使新员工能够迅速融

度的责任心和良好的职业道德，入团队，胜任岗位工作，为公司

成为公司的优秀员工。发展做出贡献。

02

基础知识与技能培训

公司文化及规章制度学习

规章制度学习

掌握公司各项规章制度，包括考勤、请假、奖