人事行政管理手册人事-档案管理合同文艺巡回演出合同7篇.docx

人事行政管理手册人事-档案管理合同文艺巡回演出合同7篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

鉴于甲、乙双方共同意愿，为明确各方权益，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事行政管理手册编制、人事档案管理以及文艺巡回演出事宜达成以下合同：

一、合同目的与宗旨

本合同旨在规范甲、乙双方在人事行政管理手册编制、人事档案管理及文艺巡回演出方面的合作事宜，确保双方权益，促进合作顺利进行。

二、合同范围与项目内容

本合同涵盖以下内容：

1.人事行政管理手册编制；

2.人事档案管理；

3.文艺巡回演出。

三、合同期限与地点

本合同自签订之日起生效，有效期为____年，具体日期以双方盖章为准。涉及文艺巡回演出的地点和日程安排按附件《文艺巡回演出安排表》执行。

四、合同各方的责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）提供乙方所需的人事行政相关资料；

（2）确保乙方在编制手册、档案管理及演出过程中的工作条件；

（3）按时支付乙方服务费用。

2.乙方责任与义务：

（1）按照甲方要求完成人事行政管理手册的编制；

（2）确保人事档案管理的规范与安全；

（3）按照《文艺巡回演出安排表》完成演出任务；

（4）确保演出质量，维护甲方形象。

五、服务费用及支付方式

1.乙方为甲方提供人事行政管理手册编制、人事档案管理及文艺巡回演出的服务费用为____元人民币（大写：____元整）。

2.甲方应在合同签订后____日内支付乙方服务费用的____%作为预付款；剩余款项在服务完成后____日内支付。

3.具体费用明细及支付方式按附件《服务费用明细表》执行。

六、保密条款与知识产权归属

1.双方应对涉及对方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2.本合同涉及的所有文档、资料等知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或对外泄露。

七、违约责任与解决方式

如一方违反本合同约定，应承担违约责任。若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（组织/公司）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（受托方/个人）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事行政管理手册编制、人事档案管理及文艺巡回演出事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，确保人事行政管理手册编制、人事档案管理和文艺巡回演出的顺利进行。

二、合同内容

1.人事行政管理手册编制

乙方应按照甲方的要求，协助甲方编制和完善人事行政管理手册，包括但不限于人事制度、管理流程、岗位职责等内容。乙方应确保手册内容的准确性、完整性和合规性。

2.人事档案管理

乙方负责甲方的人事档案管理工作，包括但不限于档案整理、归档、保管和查询等。乙方应确保档案的安全性和保密性，并严格遵守档案管理相关规定。

3.文艺巡回演出

乙方应组织策划文艺巡回演出活动，为甲方提供优质的演出服务。演出内容应丰富多彩，符合社会主流价值观，并能够满足甲方的需求。

三、合同期限及履行方式

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.双方应按照本合同约定，认真履行各自的义务。乙方应于每月底前向甲方报告工作进展，确保各项任务按时完成。

3.双方应建立有效的沟通机