- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳务用工协议书范文2025年通用
合同编号:__________
劳务用工协议书
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方提供劳务用工事宜达成如下协议:
一、劳务内容
1.乙方同意按照甲方的要求,提供________________(具体工作内容)的劳务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
二、劳务期限
1.本协议期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
三、劳务报酬
1.乙方提供劳务期间,甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。
2.乙方依法享受节假日、公休日休息,休息日及法定节假日工资按国家有关规定支付。
3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。
四、社会保险
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应如实提供相关证件,协助甲方办理社会保险手续。
五、劳动保护
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。
2.乙方应遵守安全生产规定,正确使用劳动保护设施和用品。
六、保密条款
1.乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、违约责任
1.甲乙双方违反协议的,应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。
八、争议解决
1.本协议履行过程中发生纠纷,双方应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证明文件
4.社会保险缴纳证明文件
5.甲方规章制度文档
6.甲方提供的劳动保护设施和用品清单
7.保密协议
8.工资发放证明文件
9.加班工资支付证明文件
10.甲方经营状况及商业秘密相关资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供劳务,视为违约。
2.乙方提前解除合同,未按约定提前通知或支付违约金,视为违约。
3.甲方未按约定支付工资、加班工资或社会保险费,视为违约。
4.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和用品,视为违约。
5.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳务用工:指乙方按照甲方的要求,提供一定的劳务,甲方支付劳务报酬的行为。
2.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规。
3.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.违约金:指乙方提前解除合同,应支付给甲方的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定提供劳务:及时沟通,明确工作要求,如乙方仍无法满足,可依法解除合同。
2.甲方未按约定支付工资、加班工资或社会保险费:向甲方说明法律规定,要求甲方支付欠款,如甲方仍不支付,可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
3.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和用品:要求甲方立即改正,如甲方不改正,可向相关部门举报。
4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息:要求乙方立即停止侵权行为,如乙方不停止,可依法要求乙方承担违约责任。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供明确的工作内容,乙方提供相应的劳务。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,保障乙方权益。
3.甲方提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和用品,确保乙方人身安全。
4.双方签订保密协议,确保甲方商业秘密、技术秘密等保密信息不被泄露。
5.甲方按约定期限和标准支付乙方工资、加班工资,确保乙方合法收入。
您可能关注的文档
- 建筑合同施工合同范本2025年.docx
- 门头装修合同1129(2025年).docx
- 合伙车辆退股协议书范本2025年.docx
- 二零二五年度绿色瓶盖模具购销及售后服务合同4篇.docx
- 文员用工的合同2025年.docx
- 电子商务法律与法规范例(2025年).docx
- 年学校新生入学合同协议书二零二五年度教育咨询服务.docx
- 成品油运输合同样本(2025年).docx
- 学徒合同协议书2025年.docx
- 工厂班车客车运输合同范本2025年.docx
- 2025四川南充市公路管理局南充市水务局遴选3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年清水河县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年正安县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年金沙县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年乐业县辅警招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年新龙县事业单位联考招聘考试历年真题附答案.docx
- 2025年淮阳县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
- 2025年紫金县事业单位联考招聘考试真题汇编含答案.docx
- 2025年永福县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx
- 2025年睢县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
原创力文档


文档评论(0)