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劳动合同(五险一金)通用7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方主要从从事XX工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位或工种。

2.乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

3.甲方根据业务需要，可以对乙方的工作岗位进行调整。

4.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，应当按照法律法规的规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月XX日为发薪日。

2.乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬方案确定，并根据乙方的考核情况予以调整。甲方根据乙方工作岗位的调整，相应调整乙方的工资待遇。

3.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡的，甲方按照法律法规的规定执行。

4.乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗期内的待遇，按照法律法规的规定执行。医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。

5.乙方因工致残或患职业病，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，甲方应按照法律法规的规定安排其他工作或提前终止劳动合同，并支付相应的经济补偿金或工伤、职业病待遇。

6.因甲方原因导致乙方未完成工作任务或被退回的，甲方可以调整乙方的岗位或降低乙方的工资待遇，但应当符合法律法规的规定。

7.因乙方原因导致本合同解除的，甲方有权不支付经济补偿金或赔偿金。但法律、法规另有规定的除外。

8.甲方应当在每年度结束后XX日内向乙方支付上一年度的绩效工资或奖金。具体支付方式按照甲方的薪酬方案执行。

9.甲方可以根据经营状况和经济效益以及乙方的考核情况，适时调整乙方的工资待遇。但应当符合法律法规的规定，并经乙方同意。

10.甲方应当为乙方购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

11.在本合同期内，如因国家或地方政策调整导致五险一金缴纳比例或基数发生变化的，甲方有权相应调整乙方的工资待遇或由乙方承担部分费用的比例。但应当符合法律法规的规定，并经乙方同意。

12.在本合同期内，如因乙方原因导致甲方无法为乙方正常缴纳五险一金的（如乙方自行缴纳了五险一金但无法提供合法票据等原因），甲方不承担由此产生的任何责任和费用。但因甲方原因导致乙方无法享受五险一金待遇的除外。

13.在本合同期内，如因国家或地方政策调整导致乙方无法享受五险一金待遇的（如乙方为外地户籍且当地政策不允许购买五险一金等），甲方不承担由此产生的任何责任和费用。但甲方应当按照法律法规的规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。

14.在本合同期内，如因不可抗力或意外事件导致甲方无法为乙方正常缴纳五险一金的（如自然灾害、战争等），甲方不承担由此产生的任何责任和费用）。但甲方应当尽快采取措施恢复五险一金的正常缴纳，并尽可能减少乙方的损失。同时，甲方应当按照法律法规的规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。

15.在本合同期内，如因乙方违反法律法规或甲方规章制度导致被追究刑事责任或行政责任的（如犯罪、严重违纪等），甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金或赔偿金）。但法律法规另有规定的除外。此外，甲方还有权根据乙方的违法违规行为向相关部门举报并追究其

篇2

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：