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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版儿童保育员岗位聘用合同及职业规划

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位描述与职责

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3职业发展规划

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3加班工资

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件与程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.解除与终止合同

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定

13.1其他权利与义务

13.2其他条款

14.合同附件

14.1附件一：职业发展规划

14.2附件二：考核标准

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，保障儿童保育员的合法权益，促进儿童保育工作的规范化、专业化发展。

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

聘用方名称：X儿童保育机构

地址：X

法定代表人：X

2.2被聘用方基本信息

被聘用方姓名：X

性别：X

身份证号码：X

联系方式：X

3.职位描述与职责

3.1职位名称

儿童保育员

3.2职位职责

3.2.1负责对儿童进行日常保育、教育、生活照料；

3.2.2参与制定儿童保育计划，实施保育措施；

3.2.3配合教师开展教育教学活动；

3.2.4关注儿童身心健康，发现异常情况及时报告；

3.2.5保持工作场所的安全、卫生；

3.2.6参加相关培训，提升自身专业素养。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由聘用方安排。

4.2工作地点

X儿童保育机构

5.工资待遇

5.1基本工资

被聘用方每月基本工资为人民币元。

5.2奖金与提成

根据被聘用方的工作表现和机构效益，享有年终奖金和提成。

5.3加班工资

按照国家相关规定支付加班工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

聘用方为被聘用方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

7.考核与晋升

7.1考核制度

聘用方将建立健全考核制度，对被聘用方的工作进行定期考核。

7.2晋升条件与程序

7.2.1工作表现优秀，具备一定的专业素养；

7.2.2通过相关晋升考核；

7.2.3按照晋升程序提出申请。

8.保密条款

8.1保密内容

被聘用方在履行职务过程中，了解到的儿童个人信息、机构商业秘密、内部管理制度等，均属保密范围。

8.2保密义务

被聘用方应严格保守上述保密内容，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式公开。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1被聘用方未按照合同约定履行职责，影响儿童保育工作正常进行；

9.1.2被聘用方泄露机构保密信息；

9.1.3被聘用方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

9.2.1被聘用方违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任；

9.2.2因被聘用方违约造成聘用方损失的，被聘用方应承担相应的赔偿责任。

10.解除与终止合同

10.1解除合同的条件

10.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；

10.1.2被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

10.1.3被聘用方被依法追究刑事责任。

10.2终止合同的条件

10.2.1合同约定的期限届满；

10.2.2双方协商一致解除合同；

10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构