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毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

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毕业论文写作中的实证研究范例

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毕业论文写作中的实证研究范例

摘要：随着社会经济的快速发展，企业竞争日益激烈，如何提高企业核心竞争力成为学术界和企业管理者关注的焦点。本文以某知名企业为例，采用实证研究方法，对影响企业核心竞争力的因素进行了深入分析。通过收集和整理企业相关数据，构建了企业核心竞争力评价体系，并对企业核心竞争力进行了实证分析。研究结果表明，企业核心竞争力受到企业规模、创新能力和人力资源管理等因素的显著影响。本文的研究结论对企业管理者和学术界具有重要的参考价值。

在全球化、信息化的背景下，企业之间的竞争已经从传统的产品竞争、价格竞争转变为以核心竞争力为基础的综合竞争。企业核心竞争力是企业持续发展的关键，也是企业获取竞争优势的重要手段。因此，研究企业核心竞争力的形成和提升机制，对于指导企业制定正确的经营战略，提高企业竞争力具有重要意义。本文旨在通过对某知名企业的实证研究，探讨影响企业核心竞争力的因素，并提出相应的对策建议。

第一章绪论

1.1研究背景与意义

(1)在当前经济全球化、市场多元化的背景下，企业面临着前所未有的挑战和机遇。据统计，全球企业数量在过去十年间增长了30%，但与此同时，企业的生命周期也在缩短，平均寿命从20世纪80年代的40年降至现在的15年。这种变化促使企业必须不断寻求创新，以保持其市场竞争力。以我国为例，近年来，随着“一带一路”倡议的推进，大量企业积极拓展海外市场，但同时也遭遇了文化差异、政策限制等多重挑战。因此，研究企业核心竞争力，探讨如何构建和提升核心竞争力，对于企业应对激烈的市场竞争具有重要意义。

(2)核心竞争力是企业能够持续创造价值、保持竞争优势的关键。根据波士顿咨询集团（BCG）的研究，拥有强大核心竞争力的企业，其盈利能力比竞争对手高出50%以上。例如，苹果公司凭借其独特的品牌、产品创新和生态系统，在智能手机市场占据了超过50%的份额，成为全球最有价值的品牌之一。同时，谷歌、亚马逊等科技巨头也通过不断的技术创新和市场拓展，建立了强大的核心竞争力，引领了全球互联网经济的发展。

(3)从我国企业的发展现状来看，提升核心竞争力已成为企业转型升级的关键。据国家统计局数据显示，2019年我国规模以上工业企业数量超过35万家，但仅有约10%的企业具有国际竞争力。这表明，尽管我国企业在数量上取得了显著增长，但在质量上仍有较大提升空间。因此，深入研究企业核心竞争力，分析其形成和提升机制，对于推动我国企业实现高质量发展，提高国家整体竞争力具有重要意义。

1.2国内外研究现状

(1)国外关于企业核心竞争力研究起步较早，主要集中在竞争优势理论、资源基础理论和能力理论等方面。从20世纪80年代开始，波特（MichaelE.Porter）的竞争战略理论成为研究热点，他提出企业可以通过成本领先、差异化、集中化等策略来获取竞争优势。随后，普拉哈拉德（C.K.Prahalad）和哈梅尔（GaryHamel）提出了资源基础理论，强调企业应关注其内部资源与能力的积累和利用，以构建核心竞争力。例如，美国通用电气（GE）通过其“六西格玛”质量管理方法和“EVA”（经济增加值）考核体系，成功提升了企业的核心竞争力，使其在全球范围内保持领先地位。

(2)在资源基础理论的基础上，蒂斯（Teece）等学者进一步提出了动态能力理论，强调企业需要不断调整、优化和整合资源，以适应快速变化的市场环境。这一理论为我国企业核心竞争力研究提供了新的视角。近年来，我国学者在借鉴国外理论的基础上，结合我国实际，对企业核心竞争力进行了深入研究。例如，张维迎等学者从组织结构、企业文化、人力资源管理等方面探讨了企业核心竞争力的形成机制。在实证研究方面，我国学者也取得了一系列成果，如李新春等通过对我国上市公司的研究，揭示了企业核心竞争力与公司绩效之间的关系。

(3)国外关于企业核心竞争力研究的方法论也较为丰富，包括案例分析、问卷调查、统计分析等。其中，案例分析是研究企业核心竞争力的重要方法之一。例如，美国学者汉弗莱（Humphrey）通过对丰田汽车公司的案例研究，揭示了丰田生产系统（TPS）的核心竞争力。此外，问卷调查和统计分析等方法也被广泛应用于企业核心竞争力研究中。在国外，一些知名学者如巴尼（Barney）和彭罗斯（Penrose）等，通过实证研究证实了企业核心竞争力与公司绩效之间的正相关关系。在我国，学者们也采用多种研究方法，如李新春等通过对我国上市公司的问卷调查，分析了企业核心竞争力与公司绩效之间的关系，为我国企业核心竞争力研究提供了实证依据。

1.3研