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足球教练员聘用合同简洁范本2025年通用

合同编号：__________

足球教练员聘用合同简洁范本2025年通用

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

一、聘用岗位及期限

1.1乙方担任甲方的足球教练员，负责球队的日常训练、比赛指挥及球员管理工作。

1.2乙方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方应根据甲方的要求，制定并执行球队的训练计划，确保球队的训练质量和效果。

2.2乙方应参加甲方组织的各类比赛，并负责比赛期间的战术安排和球员指导。

2.3乙方应协助甲方做好球员的管理工作，包括但不限于球员的思想教育、行为规范和纪律维护。

2.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。

3.2乙方的工作地点为甲方的训练场地和比赛场地。

四、劳动报酬

4.1甲方每月支付乙方工资人民币____元（税前），按时发放。

4.2乙方参加比赛并获得胜利或其他成绩奖励的，甲方按约定给予乙方相应的奖金。

4.3乙方如需甲方提供住宿和交通补贴的，双方可另行协商确定。

五、保密条款

5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、队内事务等予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

6.2在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止合同，但应提前____天通知乙方。

6.3在合同期内，乙方有权提前解除合同，但应提前____天通知甲方。

七、违约责任

7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定，甲方有权扣除乙方工资或奖金作为违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（或授权代表）：__________代表（或授权代表）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方训练场地和比赛场地地图

5.甲方规章制度文件

6.乙方工资和奖金发放明细

7.保密协议

8.解除/终止合同通知书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资和奖金，或未按约定提供住宿和交通补贴。

2.乙方未按约定完成训练和比赛任务，或泄露甲方商业秘密。

3.甲方未按约定提供训练场地和比赛场地，或未提供必要的工作条件。

4.乙方未按约定参加甲方组织的比赛，或违反甲方规章制度。

5.双方未按约定提前通知解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.足球教练员：具备相关专业资格和经验，负责球队的日常训练、比赛指挥及球员管理工作的人员。

2.聘用方：指甲方，即足球俱乐部的合法成立机构。

3.受聘方：指乙方，即具备相关专业资格和经验的足球教练员。

4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

5.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、队内事务等予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资和奖金：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

2.乙方未按约定完成任务：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正；乙方仍不改正的，甲方有权解除合同。

3.甲方未提供必要的工作条件：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供必要的工作条件；协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

5.双方未按约定提前通知解除或终止合同：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为足球俱乐部，需要聘请专业教练员负责球队训练和比赛。

2.乙方为具备相关专业资格和经验的足球教练员，寻求稳定的工作机会。

3.双方希望通过签订合同明确双方的权利和义务，确保合作的顺利进行。