加强作风建设，推动烟草企业高质量发展——2025年学习教育研讨发言交流材料.docxVIP

加强作风建设，推动烟草企业高质量发展——2025年学习教育研讨发言交流材料

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我非常荣幸能够在这里，与大家共同探讨关于加强作风建设的重要议题。作为烟草企业的一名领导干部，我深知作风建设对于企业发展的重要性。它不仅关系到企业的形象，更直接影响到企业的竞争力和可持续发展能力。因此，我们必须高度重视作风建设，将其作为推动企业高质量发展的重要抓手。

一、作风建设的重要意义

作风建设是党的建设的重要组成部分，是党的形象和生命力的重要体现。对于烟草企业而言，加强作风建设具有以下几方面的重要意义：

1.提升企业形象：良好的作风是企业形象的直接体现。一个作风优良的企业，能够赢得社会各界的广泛认可和尊重，从而提升企业的品牌价值和市场竞争力。

2.增强团队凝聚力：作风建设有助于形成统一的思想认识和行动步调，增强团队成员之间的信任和协作，提高团队的整体战斗力和执行力。

3.促进企业发展：优良的作风能够激发员工的积极性和创造力，推动企业不断创新和改进，实现持续稳健的发展。

4.防范经营风险：加强作风建设，有助于建立健全内部控制机制，规范企业经营管理行为，有效防范和化解各类经营风险。

二、当前作风建设存在的问题

虽然我们在作风建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

1.思想认识不到位：部分员工对作风建设的重要性认识不足，缺乏主动性和自觉性，导致作风建设流于形式。

2.制度执行不力：一些规章制度在执行过程中存在走过场、应付了事的现象，未能真正发挥约束和规范作用。

3.监督问责不严：对作风问题的监督问责力度不够，导致一些不良作风得不到及时纠正和惩处。

4.创新能力不足：在作风建设过程中，缺乏创新意识和方法手段，导致作风建设成效不明显。

三、加强作风建设的具体措施

针对当前作风建设存在的问题，我们应采取以下具体措施加以改进和加强：

1.提高思想认识，强化责任担当

-加强宣传教育，提高全体员工对作风建设重要性的认识，引导大家树立正确的价值观和职业观。

-明确各级领导干部在作风建设中的主体责任，强化责任担当意识，确保作风建设各项任务落到实处。

2.完善规章制度，强化制度执行

-对现有规章制度进行全面梳理和修订，确保制度的科学性、合理性和可操作性。

-建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查和考核评估，确保制度得到有效执行。

3.加强监督问责，严肃查处问题

-建立健全监督问责机制，明确监督问责的主体、程序和方式，确保监督问责工作有序开展。

-对发现的作风问题要严肃查处，绝不姑息迁就，形成有效的震慑和警示作用。

4.创新方式方法，提升建设成效

-结合企业实际和员工特点，创新作风建设的方式方法，如开展主题教育活动、举办专题讲座、组织交流研讨等，提高作风建设的针对性和实效性。

-充分利用现代信息技术手段，建立作风建设信息平台，实现作风建设的信息化管理和监督。

5.注重文化建设，营造良好氛围

-加强企业文化建设，弘扬正能量，树立正确的价值观和职业观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

-积极开展丰富多彩的文体活动和社会公益活动，增强员工的归属感和责任感，营造积极向上的工作氛围。

6.加强队伍建设，提升整体素质

-加强干部队伍建设，注重选拔任用作风优良、能力突出的干部，为作风建设提供坚强的组织保障。

-加强员工培训和教育，提高员工的业务能力和综合素质，为作风建设提供有力的人才支持。

四、加强作风建设的实践探索

在实践中，我们积极探索加强作风建设的有效途径和方法，取得了显著成效。以下是我们的一些实践探索：

1.开展“转作风、提效能”专项行动

-针对作风建设中存在的突出问题，我们组织开展了“转作风、提效能”专项行动。通过专项行动，我们深入查找和整改作风问题，有效提升了工作效率和服务质量。

2.建立作风建设长效机制

-我们注重建立作风建设长效机制，将作风建设纳入企业日常管理的重要议程。通过定期召开作风建设专题会议、开展作风建设专项检查等方式，确保作风建设工作的持续推进和深入开展。

3.加强党风廉政建设

-我们将党风廉政建设作为作风建设的重要内容之一。通过加强党性教育、开展廉政警示教育、建立健全廉政风险防控机制等措施，有效防范和遏制了腐败现象的发生。

4.注重发挥典型示范作用

-我们注重发掘和宣传作风优良的先进典型和事迹，通过树立榜样和标杆，引导全体员工向先进看齐、向榜样学习，形成比学赶超的良好氛围。

五、加强作风建设的前景展望

展望未来，我们将继续加强作风建设，不断推动企业高质量发展。具体而言，我们将从以下几个方面着手：

1.深化作风建设内涵

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