2024年股权激励补偿协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年股权激励补偿协议书

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（激励对象）：X公司

1.2乙方（公司）：X公司

1.3股权激励：指公司按照本合同规定，向甲方授予一定数量的股票期权或限制性股票，作为对甲方的一种长期激励措施。

第二条：股权激励计划

2.1股票期权：公司授予甲方一定数量的股票期权，甲方在满足本合同约定的行权条件后，有权按照约定的价格购买公司股票。

2.2限制性股票：公司授予甲方一定数量的限制性股票，甲方在满足本合同约定的解锁条件后，有权获得相应的股票。

第三条：行权条件与解锁条件

3.1行权条件：甲方需满足本合同约定的业绩指标、服务期限等条件，方可行使其持有的股票期权。

3.2解锁条件：甲方需满足本合同约定的业绩指标、服务期限等条件，方可解锁其所持有的限制性股票。

第四条：激励额度及分配

4.1激励额度：本合同项下的股权激励总规模为万股。

4.2分配原则：根据甲方的业绩、贡献等因素，按照合理的比例分配激励额度。

第五条：激励计划的实施步骤

5.1授予：公司在本合同签订后，向甲方授予股票期权或限制性股票。

5.2行权：甲方在本合同约定的行权条件满足后，按照约定的价格购买公司股票。

5.3解锁：甲方在本合同约定的解锁条件满足后，获得所持有的限制性股票。

第六条：激励计划的调整

6.1若公司发生重大事项，可能影响股权激励计划的实施，公司有权对本合同相关条款进行调整。

6.2调整事项包括但不限于：业绩指标的调整、激励额度的调整、解锁条件的调整等。

第七条：激励计划的终止与解除

7.1在本合同有效期内，如甲方发生重大违约行为，公司有权终止或解除本合同。

7.2在本合同有效期内，如公司发生重大事项，可能影响股权激励计划的实施，公司有权终止或解除本合同。

第八条：争议解决

8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向公司注册地的人民法院提起诉讼。

第九条：合同的生效、变更与终止

9.1本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同的变更或终止，需经各方协商一致，并签订书面协议。

第十条：保密条款

10.1各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

第十一条：法律适用及争议解决

11.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，适用中华人民共和国法律。

11.2若发生争议，各方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向公司注册地的人民法院提起诉讼。

第十二条：其他约定

12.1本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议。

12.2本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第十三条：合同的修改与补充

13.1本合同的修改和补充，应由各方协商一致，并签订书面协议。

第十四条：合同的签署

14.1本合同一式肆份，甲方、乙方各执壹份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（激励对象）：X公司

1.2乙方（公司）：X公司

1.3股权激励：指公司按照本合同规定，向甲方授予一定数量的股票期权或限制性股票，作为对甲方的一种长期激励措施。

第二条：股权激励计划

2.1股票期权：公司授予甲方一定数量的股票期权，甲方在满足本合同约定的行权条件后，有权按照约定的价格购买公司股票。

2.2限制性股票：公司授予甲方一定数量的限制性股票，甲方在满足本合同约定的解锁条件后，有权获得相应的股票。

第三条：行权条件与解锁条件

3.1行权条件：甲方需满足本合同约定的业绩指标、服务期限等条件，方可行使其持有的股票期权。

3.2解锁条件：甲方需满足本合同约定的业绩指标、服务期限等条件，方可解锁其所持有的限制性股票。

第四条：激励额度及分配

4.1激励额度：本合同项下的股权激励总规模为万股。

4.2分配原则：根据甲方的业绩、贡献等因素，按照合理的比例分配激励额度。

第五条：激励计划的实施步骤

5.1授予：公司在本合同签订后，向甲方授予股票期权或限制性股票。

5.2

行权：甲方在本合同约定的行权条件满足后，按照约定的价格购买公司股票。

5.3解锁：甲方在本合同约定的解锁条件满足后，获得所持有的限制性股票。

第六条：激励计划的调整

6.1若公司发生重大事项，可能影响股权激励计划的实施，公司有权对本合同相关条款进行调整。

6.2调整事项包括但不限于：业绩指标的调整、激励额度的调整、解锁条件