网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版单休劳动合同范本:全面升级劳动合同范本,保障员工权益6篇.docx

2024版单休劳动合同范本:全面升级劳动合同范本,保障员工权益6篇.docx

  1. 1、本文档共104页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版单休劳动合同范本:全面升级劳动合同范本,保障员工权益

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具

5.3工作安全

6.假期及休假

6.1法定节假日

6.2年休假

6.3事假

6.4病假

6.5产假

6.6陪产假

7.培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业晋升

7.3培训费用承担

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密期限

11.3违反保密义务的责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件效力

14.3合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[员工姓名]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表:[法定代表人姓名]

乙方法定代表人或授权代表:[员工姓名]

1.3双方住所地

甲方住所地:[公司住所地]

乙方住所地:[员工住所地]

1.4双方联系方式

甲方联系方式:[公司联系电话]

乙方联系方式:[员工联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[合同起始日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

2.3合同续签条件

在合同到期前,如双方均无异议,可协商续签,续签条件另行约定。

3.工作内容

3.1工作岗位

[具体工作岗位]

3.2工作地点

[具体工作地点]

3.3工作时间

甲方实行单休制度,乙方每周工作五天,休息两天。

3.4工作职责

[具体工作职责描述]

4.劳动报酬

4.1基本工资

[基本工资数额]

4.2奖金及津贴

[奖金及津贴具体内容]

4.3社会保险及公积金

[社会保险及公积金缴纳比例和数额]

4.4其他福利待遇

[其他福利待遇内容]

5.工作条件

5.1工作环境

[工作环境要求]

5.2工作工具

[工作工具提供情况]

5.3工作安全

[工作安全保障措施]

6.假期及休假

6.1法定节假日

[法定节假日安排]

6.2年休假

[年休假安排]

6.3事假

[事假申请及批准流程]

6.4病假

[病假申请及批准流程]

6.5产假

[产假安排]

6.6陪产假

[陪产假安排]

7.培训与职业发展

7.1培训计划

[培训计划内容]

7.2职业晋升

[职业晋升渠道及条件]

7.3培训费用承担

[培训费用承担方式]

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后,[一定期限内]不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内,担任与甲方业务直接竞争的职务或参与竞争。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为[具体期限],自合同解除或终止之日起计算。

8.3竞业限制补偿

甲方应向乙方支付竞业限制补偿,每月[具体数额],支付期限与竞业限制期限一致。

9.违约责任

9.1违约情形

如乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。

9.2违约责任承担

违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

9.3违约金计算

违约金按实际损失的一定比例计算,最高不超过[具体数额]。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

10.2合同终止条件

(1)合同期限届满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方死亡或被宣告死亡。

10.3合同解除与终止程序

合同解除或终止前,甲方应提前[具体期限]通知乙方,并支

文档评论(0)

192****9631 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档