网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版全日制行政助理文员劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版全日制行政助理文员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订日期

1.2合同有效期

1.3双方单位名称

1.4双方法定代表人或授权代表姓名

1.5双方单位地址

1.6双方联系方式

2.岗位职责与工作内容

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

2.4工作时间与地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3绩效考核

3.4休假待遇

3.5社会保险与公积金

4.工作制度

4.1工作时间

4.2值班制度

4.3请假制度

4.4年休假制度

4.5事假制度

5.培训与晋升

5.1培训计划

5.2晋升机制

5.3培训与晋升考核

6.奖惩制度

6.1奖励条件与标准

6.2惩罚条件与标准

6.3奖惩程序

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2终止劳动合同的条件

7.3解除或终止劳动合同的程序

7.4经济补偿

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同的生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2合同解除后的保密义务

11.3合同附件

12.合同份数与签署

12.1合同份数

12.2合同签署

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:薪酬待遇明细

13.3附件三:培训计划

13.4附件四:保密协议

14.合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同签订日期:____年____月____日

1.2合同有效期:自____年____月____日起至____年____月____日止

1.3双方单位名称:

甲方:_______有限公司

乙方:_______

1.4双方法定代表人或授权代表姓名:

甲方:_______

乙方:_______

1.5双方单位地址:

甲方:_______

乙方:_______

1.6双方联系方式:

甲方联系电话:_______

乙方联系电话:_______

2.岗位职责与工作内容

2.1岗位名称:全日制行政助理文员

2.2岗位职责:

(1)负责公司内部文件的起草、整理、归档等工作;

(3)负责公司内部沟通协调,确保信息畅通;

(4)协助部门负责人进行日常行政事务的处理;

(5)完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作内容:

(3)负责公司内部沟通协调,包括邮件、电话、等沟通方式的运用;

(4)协助部门负责人处理日常行政事务,如办公用品采购、员工考勤管理等;

(5)完成上级领导交办的其他工作任务。

2.4工作时间与地点:

(1)工作时间:每日____小时,每周工作____天;

(2)工作地点:_______有限公司办公地点。

3.薪酬待遇

3.1基本工资:____元/月

3.2奖金:根据公司规定和员工表现,年终奖金最高可达____元;

3.3绩效考核:按照公司绩效考核制度执行,年终奖与绩效考核结果挂钩;

3.4休假待遇:按照国家法定节假日、年假、病假、事假等规定执行;

3.5社会保险与公积金:按照国家法律规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.工作制度

4.1工作时间:每日____小时,每周工作____天,实行标准工时制;

4.2值班制度:根据公司工作需要,实行轮值班制;

4.3请假制度:按照国家法律规定和公司内部规定执行,请假需提前____天向部门负责人提出申请;

4.4年休假制度:按照国家法律规定和公司内部规定执行,年休假天数根据工作年限确定;

4.5事假制度:根据公司内部规定执行,事假需提前____天向部门负责人提出申请。

5.培训与晋升

5.1培训计划:公司将为乙方提供入职培训、岗位技能培训等;

5.2晋升机制:根据公司内部晋升制度,乙方可通过考核晋升;

5.3培训与晋升考核:根据公司规定,定期对乙方进行培训与晋升考核。

6.奖惩制度

6.1奖励条件与标准:根据公司规定,对表现优异的员工给予物质和精神奖励;

6.2惩罚条件与标准:根据公司规定,对违反公司规定的行为给予相应处罚;

6.3奖惩程序:奖惩程序按照公司规定执行。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的条件:

(1)双方协商一致,自愿解除劳动合同;

(2)乙方符合法定退休年龄或因法定原因无法

文档评论(0)

131****4904 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档