网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版公司员工试用期劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版公司员工试用期劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.试用期工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.试用期工作时间与报酬

4.1工作时间

4.2工作休息时间

4.3试用期工资标准

4.4工资支付方式

5.试用期考核与晋升

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果

5.4晋升条件

6.试用期劳动合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止合同的通知

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2员工违约责任

9.劳动争议解决

9.1争议解决途径

9.2争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除与终止后的处理

11.1合同解除或终止后的待遇

11.2合同解除或终止后的其他事宜

12.合同附件

12.1附件一:员工入职登记表

12.2附件二:岗位说明书

12.3附件三:其他相关文件

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,本合同依法签订。

1.2合同签订的目的

为明确用人单位与员工之间的劳动关系,保障双方的合法权益,促进用人单位的发展,根据国家法律法规及双方协商一致的原则,特订立本合同。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称:________________________

法定代表人(负责人):________________________

住所地:________________________

2.2员工基本信息

姓名:________________________

性别:________________________

出生日期:________________________

身份证号码:________________________

联系电话:________________________

3.试用期工作内容

3.1工作岗位

岗位名称:________________________

3.2工作内容

具体工作内容详见附件二《岗位说明书》。

3.3工作地点

________________________

4.试用期工作时间与报酬

4.1工作时间

工作时间按照国家规定执行,实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

4.2工作休息时间

员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3试用期工资标准

试用期工资为每月人民币________________________元。

4.4工资支付方式

工资每月支付一次,支付时间为每月的________________________日,通过银行转账方式支付至员工本人账户。

5.试用期考核与晋升

5.1考核方式

试用期考核采用定期考核和随机考核相结合的方式。

5.2考核内容

考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作、工作业绩等方面。

5.3考核结果

考核结果分为合格与不合格,考核不合格的员工,用人单位有权解除本合同。

5.4晋升条件

员工在试用期内表现优秀,经用人单位考核合格后,可根据公司相关规定进行晋升。

6.试用期劳动合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.1.1用人单位解除合同条件

a)严重违反用人单位的规章制度;

b)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

c)被依法追究刑事责任;

d)试用期考核不合格;

(2)员工在试用期内提前30日以书面形式通知用人单位解除本合同。

6.1.2员工解除合同条件

(1)员工在试用期内有权随时通知用人单位解除本合同;

(2)员工在试用期内如遇家庭困难、个人原因等情况,可以提前30日以书面形式通知用人单位解除本合同。

6.2合同终止条件

6.2.1合同到期自然终止;

6.2.2用人单位与员工协商一致解除本合同;

6.2.3其他法律法规规定的合同终止情形。

7.试用期劳动合

文档评论(0)

131****4904 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档