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保留社会保险关系协议7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：【公司名称】，以下简称雇主；

乙方：【员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】，以下简称雇员。

鉴于雇员目前的社会保险关系需要保留，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意，雇员的社会保险关系在本协议有效期内予以保留。此协议旨在明确双方的权利和义务，以确保社会保险关系的顺利保留。

1.雇员在本协议期间，其社会保险关系（包括但不限于养老、医疗、工伤、失业和生育保险）予以保留。

2.雇主负责按照国家和地方的相关规定，及时足额缴纳社会保险费用。

3.双方应共同遵守相关法律法规，保障雇员的社会保险权益。

三、工作职责与待遇

1.雇员应按照公司的规定履行工作职责，遵守公司规章制度。

2.雇主应按照国家和地方的规定，支付雇员的工资和福利待遇。

3.双方同意，本协议并不改变雇员与雇主之间的劳动关系。

四、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为【协议有效期】，到期后可经双方协商续签。

五、协议终止与解除

1.本协议在以下情况下可以终止或解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）雇员因个人原因提出解除本协议；

（3）雇员在协议期间出现严重违纪、违法行为；

（4）其他法律法规规定的情形。

2.协议终止或解除后，雇主应及时办理相关手续，确保雇员的社会保险关系得到妥善处理。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本协议的修改和补充应以书面形式作出，作为本协议的组成部分。

3.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

雇主（盖章）：_______________雇员（签字）：_______________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

注意：此合同仅为一般参考模板，具体条款需根据实际情况和法律法规进行调整。在签署任何法律文件之前，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保合同的合法性和有效性。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：【公司名称】，以下简称公司；

乙方：【员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】，以下简称员工。

鉴于员工在公司工作期间的社会保险关系，双方为了明确各自的权利和义务，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，共同协议如下：

一、协议目的

双方同意在员工离职后继续保留社会保险关系，以保障员工的合法权益。

二、社会保险种类及内容

本协议涉及的社会保险种类包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体内容按照国家和地方的相关法律法规执行。

三、社会保险费用缴纳

1.员工在离职后需自行承担社会保险费用。员工应于每月XX日前将应缴社会保险费用汇入公司指定账户。

2.公司将按照本协议约定，为员工代缴社会保险费用。

四、社会保险关系管理

1.双方同意，员工离职后，公司将继续为员工管理社会保险关系，并办理相关手续。

2.员工应提供必要的个人信息，以便公司为其办理社会保险相关手续。如员工提供的信息有误，导致无法享受社会保险待遇，责任由员工自行承担。

五、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为【年数】年。协议到期后，经双方协商一致，可以续签本协议。

六、违约责任

1.若员工未按时缴纳社会保险费用，公司将有权解除本协议，并追究员工的违约责任。

2.若公司未按规定为员工缴纳社会保险费用，员工有权要求公司补缴，并追究公司的违约责任。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：

法定代表人（或授权代表）签字：

公司盖章：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：

员工签字：

日期：XXXX年XX月