简易单位聘用合同9篇.docx

简易单位聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

名称：_________________________

法定代表人：_________________________

注册地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

户籍所在地：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。工作内容包括但不限于_____________等。乙方应按照甲方的要求，认真履行该岗位的职责和义务。

二、聘用期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。具体安排包括但不限于_____________等。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。

四、薪酬待遇和福利

甲方的薪酬制度和福利政策按照国家和地方有关规定执行。乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见本合同附件。除工资外，乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、保密义务和竞业限制

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。在离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体条款详见本合同保密条款和竞业限制条款。

六、违约责任和赔偿损失

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约行为和责任承担方式详见本合同违约责任条款。

七、其他事项约定如未尽事宜双方可另行协商解决，合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：____________________

2.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上从事______工作。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构，具体金额按照甲方公司政策执行。

四、保险与福利

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、保密条款与知识产权

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作机密和其他秘密信息。

2.乙方在任职期间及离职后一定时期内不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。

3.乙方在职期间因工作产生的知识产权归甲方所有。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担由此产生的法律责任。

2.如乙方违反甲方的保密规定或违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同。一方有正当理由，可以解除合同。合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。

八、争议解决方式

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：__