二零二五幼师应聘合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五幼师应聘合同范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、应聘岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：______

岗位职责：______（详细说明如教学任务、管理职责、个人发展等）。

乙方应聘的岗位应符合甲方幼儿园的教育理念和教学要求。

2.岗位要求

乙方应具备幼儿教育相关专业的学历背景，持有相应的教师资格证。

乙方保证所提供的相关证书和资料真实有效。

二、应聘条件与待遇

1.应聘条件

2.待遇

甲方将为乙方提供相应的工资待遇，具体金额为______元/月。

甲方将为乙方提供五险一金等社会保险。

甲方将提供一定的进修培训机会，支持乙方个人发展。

三、合同期限与工作地点

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期内应遵守甲方幼儿园的各项规章制度。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方幼儿园，具体地址为______。

四、违约责任

1.乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方如有违反合同规定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行面试和考核，以评估其是否符合岗位要求。

有权根据幼儿园的实际情况调整工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

保障乙方的合法权益，按照合同约定提供必要的培训和发展机会。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和待遇。

有权根据工作表现和幼儿园的规定获得晋升和加薪的机会。

义务：

遵守幼儿园的规章制度，履行岗位职责。

积极参与幼儿园组织的各项活动，为幼儿园的发展贡献力量。

六、试用期与转正

1.试用期

乙方入职后，将进入______个月的试用期。

在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方也有权提出离职。

2.转正

试用期满后，如乙方符合岗位要求，甲方将正式录用乙方，转为正式员工。

七、离职与终止合同

1.离职

乙方如因个人原因提出离职，应提前______天向甲方提出书面申请。

甲方如因乙方严重违反规章制度或工作表现不佳等原因提出离职，应提前______天通知乙方。

2.终止合同

如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法履行，双方均有权终止合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划和以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、员工评价等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生