建筑业劳动合同参考范文2025年.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意续签劳动合同，续签合同期限及相关事项在本合同终止前协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按照甲方安排执行。

3.乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照甲方规定执行。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应关心乙方的生活，提供必要的福利保障。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。

3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。

4.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.甲方营业执照副本复印件

7.甲方税务登记证副本复印件

8.甲方组织机构代码证副本复印件

9.甲方劳动规章制度

10.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

3.甲方未按照合同约定依法为乙方参加社会保险，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同，视为违约。

5.乙方未按照合同约定提供相关证件，导致社会保险手续未能按时办理，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上提供劳动力的时间。

6.休息休假：劳动者根据国家规定和用人单位的安排，享有的休息和休假时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方按照法律规定提供劳动保护设施和劳动条件，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方依法为乙方参加社会保险，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方提前解除或终止合同，但未提前通知甲方。

解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方承担未提前通知的违约责任。

5.问题：乙方未提供相关证件，导致社会保险手续未能按时办理。

解决办法：乙方应及时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。如乙方不配合，甲方可以要求乙方承担相应责任。

五、所有应用场