- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版出租车副班司机雇佣合同(含乘客评价反馈机制)
本合同目录一览
1.合同双方的基本信息
1.1双方的全称
1.2双方的法定代表人或负责人
1.3双方的联系方式
2.合同签订的背景和目的
2.1合同签订的背景
2.2合同签订的目的
3.雇佣关系的基本内容
3.1雇佣期限
3.2工作时间和休息时间
3.3工作地点
3.4工作职责
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3薪酬支付方式
4.4薪酬调整
5.社会保险和福利待遇
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3其他福利待遇
6.车辆及设备
6.1出租车车辆
6.2车辆使用规定
6.3设备及配件
7.乘客评价反馈机制
7.1乘客评价反馈的标准
7.2乘客评价反馈的处理流程
7.3乘客评价反馈的奖励与处罚
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.合同解除与终止
9.1合同解除的情形
9.2合同终止的情形
9.3合同解除或终止的程序
10.争议解决方式
10.1争议解决方式的选择
10.2争议解决的程序
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同生效的条件
11.2合同变更的程序
11.3合同解除的程序
12.合同的附则
12.1合同附件
12.2合同的解除与终止
12.3合同的签署和生效日期
13.合同的签署和见证
13.1合同签署
13.2合同见证
14.合同的附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方的基本信息
1.1双方的全称
甲方:出租车公司
乙方:(副班司机)
1.2双方的法定代表人或负责人
甲方法定代表人:
乙方负责人:
1.3双方的联系方式
甲方联系方式:电话:138xxxx5678,地址:市区路号
乙方联系方式:电话:139xxxx5678,地址:市区路号
2.合同签订的背景和目的
2.1合同签订的背景
鉴于甲方需要聘请副班司机以应对出租车运营中的需求,乙方愿意担任甲方公司的副班司机。
2.2合同签订的目的
本合同的签订旨在明确甲乙双方的劳动关系,保障双方的合法权益,确保出租车运营的顺利进行。
3.雇佣关系的基本内容
3.1雇佣期限
本合同的有效期为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
3.2工作时间和休息时间
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作5天,每周至少休息1天。
3.3工作地点
乙方的工作地点为甲方公司指定的出租车运营区域。
3.4工作职责
乙方在甲方公司担任副班司机,负责出租车运营期间的驾驶工作,确保乘客安全、舒适。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币5000元。
4.2奖金及提成
乙方每月根据实际完成的工作量和乘客评价获得相应的奖金及提成。
4.3薪酬支付方式
甲方每月15日前支付乙方上月工资。
4.4薪酬调整
甲方根据市场行情和乙方工作表现,有权对乙方的薪酬进行调整。
5.社会保险和福利待遇
5.1社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金
甲方为乙方缴纳住房公积金。
5.3其他福利待遇
甲方为乙方提供年假、婚假、丧假等法定假期。
6.车辆及设备
6.1出租车车辆
甲方提供一辆符合规定的出租车供乙方使用。
6.2车辆使用规定
乙方在使用出租车车辆时,应遵守国家相关法律法规和甲方公司的规章制度。
6.3设备及配件
甲方负责提供出租车所需的设备及配件,乙方应妥善使用。
7.乘客评价反馈机制
7.1乘客评价反馈的标准
乘客对乙方的服务进行评价,评价内容包括驾驶技能、服务态度等。
7.2乘客评价反馈的处理流程
乘客评价反馈由甲方收集整理,对乙方的评价进行汇总分析,并对乙方的表现进行奖励或处罚。
7.3乘客评价反馈的奖励与处罚
根据乘客评价,甲方对乙方的奖励和处罚如下:
(1)乘客评价良好,甲方给予乙方一定的奖金奖励;
(2)乘客评价较差,甲方对乙方进行警告,并要求乙方改进服务态度和驾驶技能。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)乙方未按约定时间到岗或擅自离岗;
(2)乙方违反甲方车辆使用规定,造成车辆损坏或交通事故;
(3)乙方在工作中严重违反职业道德,损害乘客利益;
(4)乙方未按约定完成工作任务,影响出租车公司运营;
(5)乙方在合同期内未经甲方同意,擅自从事与出租车公司业务相竞争的活动。
8.2违约责任承担
(1)乙方出现上述违
您可能关注的文档
- 2025版包装行业包装技术交流与合作合同.docx
- 2025版劳动合同法工伤赔偿标准.docx
- 2025版劳务合同范本退休返聘.docx
- 2025版加盟合作协议合同书.docx
- 2025版办公耗材跨境电商采购与销售合同.docx
- 2025版办公楼租赁协议(含租赁终止及解除条件).docx
- 2025版办公家具定制与智能办公系统集成合同.docx
- 2025版办公室装修工程风险管理与保险合同范本.docx
- 2025版办公室租赁合同装修标准与验收规范大全.docx
- 2025版办公大楼防水工程施工合同.docx
- 2025年北京中水科工程集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025年北京中煤商务服务有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025年江苏省公务员考试《人文科技常识》必刷100题试卷带解析及一套参考答案.docx
- 2025年江苏省公务员考试《人文科技常识》必刷100题试卷带解析及参考答案.docx
- 初中八年级科技创新教育计划.docx
- 2025年江苏省公务员考试《人文科技常识》必刷100题试卷带解析一套.docx
- 2025年江苏省公务员考试《人文科技常识》必刷100题试卷带解析及一套参考答案.docx
- 2025年北京中铁生态环境设计院有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025年江苏省公务员考试《人文科技常识》必刷100题试卷带解析【真题汇编】.docx
- 2025年江苏省公务员考试《人文科技常识》必刷100题试卷带解析【模拟题】.docx
文档评论(0)