2025版出租车企业司机劳动合同范本（含驾驶技能提升）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版出租车企业司机劳动合同范本（含驾驶技能提升）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系

2.1劳动合同期限

2.2劳动岗位及职责

2.3工作时间及休息休假

3.薪酬待遇

3.1薪酬构成

3.2薪酬支付方式

3.3薪酬调整机制

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳

4.2福利待遇

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动安全卫生

5.2职业健康检查

5.3事故报告及处理

6.驾驶技能提升

6.1技能提升计划

6.2技能培训及考核

6.3技能提升补贴

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止后的手续办理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2法律法规变更

11.3合同附件

12.合同附件清单

12.1附件一：劳动岗位及职责

12.2附件二：薪酬待遇明细

12.3附件三：社会保险缴纳明细

12.4附件四：驾驶技能提升计划

13.合同份数

13.1合同正本

13.2合同副本

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（企业名称）：____________________

乙方（司机姓名）：____________________

1.2合同订立时间及地点

合同订立时间：____________________

合同订立地点：____________________

1.3合同生效条件

合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动关系

2.1合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2劳动岗位及职责

乙方同意在甲方担任出租车司机，负责驾驶出租车，提供乘客运输服务。

2.3工作时间及休息休假

乙方每日工作时间不超过10小时，每周工作不超过40小时。甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

3.薪酬待遇

3.1薪酬构成

乙方月基本工资为人民币____元，含税。

3.2薪酬支付方式

甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.3薪酬调整机制

甲方可根据市场行情和乙方工作表现，每年对乙方薪酬进行一次调整。

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

甲方为乙方提供住宿、交通补贴等福利待遇。

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动安全卫生

甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

5.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

5.3事故报告及处理

乙方在工作中发生事故，应立即报告甲方，甲方应及时处理。

6.驾驶技能提升

6.1技能提升计划

甲方将根据乙方实际情况，制定驾驶技能提升计划，包括培训内容、时间安排等。

6.2技能培训及考核

乙方应积极参加甲方组织的技能培训，并接受考核。

6.3技能提升补贴

乙方通过技能考核后，甲方将给予一定的技能提升补贴。

7.违约责任

7.1违约情形

任何一方违反本合同约定，均构成违约。

7.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方提出解除合同，应提前____日书面通知甲方。

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权解除合同。

（3）乙方因甲方未履行合同义务，有权解除合同。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方无续签意愿。

（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

8.3解除与终止后的手续办理

（1）结清工资及各项费用。

（2）办理社会保险关系转移手续。

（3）办理工作交接手续。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密内容予以保密。

9.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后___