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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版员工借调协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1借调

1.2借调单位

1.3被借调员工

1.4借调期限

1.5借调岗位

2.借调条件

2.1被借调员工资格

2.2借调岗位要求

2.3双方同意

3.借调程序

3.1借调申请

3.2借调批准

3.3借调协议签订

4.借调合同内容

4.1借调岗位与职责

4.2工作时间与工作地点

4.3工资与福利待遇

4.4社会保险与住房公积金

4.5考核与晋升

5.双方权利与义务

5.1借调单位权利与义务

5.2被借调员工权利与义务

5.3双方共同权利与义务

6.借调期限变更

6.1借调期限延长

6.2借调期限缩短

6.3借调期限终止

7.借调终止

7.1借调合同解除

7.2借调合同终止

7.3借调合同续签

8.违约责任

8.1借调单位违约责任

8.2被借调员工违约责任

8.3双方共同违约责任

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律解释

11.3法律变更

12.合同生效

12.1合同签订

12.2合同生效条件

12.3合同生效日期

13.合同附件

13.1附件内容

13.2附件效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.2借调单位：指根据本合同规定，接受被借调员工工作的单位。

1.3被借调员工：指根据本合同规定，从借出单位借调至借入单位工作的员工。

1.4借调期限：指被借调员工在借入单位工作的期限，自合同生效之日起计算。

1.5借调岗位：指被借调员工在借入单位工作的具体岗位。

第二条借调条件

2.1被借调员工资格：被借调员工应具备借入单位岗位要求的资格条件，包括但不限于学历、专业技能、工作经验等。

2.2借调岗位要求：借调岗位应明确岗位名称、岗位职责、工作内容、任职资格等。

2.3双方同意：借出单位与借入单位应就借调事宜达成一致意见，并签署本合同。

第三条借调程序

3.1借调申请：借入单位向借出单位提出借调申请，并提交被借调员工的资格证明和相关材料。

3.2借调批准：借出单位对借入单位的申请进行审核，并在收到申请之日起一定期限内给予答复。

3.3借调协议签订：借出单位与借入单位在达成一致意见后，签订本合同。

第四条借调合同内容

4.1借调岗位与职责：明确被借调员工在借入单位的岗位名称、岗位职责和工作内容。

4.2工作时间与工作地点：约定被借调员工在借入单位的工作时间和工作地点。

4.3工资与福利待遇：约定被借调员工在借入单位的工资标准、支付方式及福利待遇。

4.4社会保险与住房公积金：约定被借调员工在借入单位的社会保险和住房公积金缴纳比例及缴纳方式。

4.5考核与晋升：约定被借调员工在借入单位的考核标准和晋升机制。

第五条双方权利与义务

5.1借调单位权利与义务：

5.1.1借调单位有权对被借调员工的工作进行监督管理。

5.1.2借调单位应提供符合岗位要求的工作条件。

5.2被借调员工权利与义务：

5.2.1被借调员工应遵守借入单位的规章制度和工作纪律。

5.2.2被借调员工应完成借调岗位的工作任务。

第六条借调期限变更

6.1借调期限延长：经双方协商一致，可延长借调期限，并签订补充协议。

6.2借调期限缩短：如因特殊原因需缩短借调期限，双方应协商一致，并签订补充协议。

6.3借调期限终止：借调期限届满或双方协商一致终止借调合同，借调关系终止。

第七条借调终止

7.1.1借调合同约定的解除条件成就。

7.1.2借调单位或被借调员工违反合同约定，经协商无法达成一致。

7.2借调合同终止：借调期限届满或双方协商一致终止借调合同，借调关系终止。

第八条违约责任

8.1借调单位违约责任：

8.1.1借调单位如未按合同约定提供相应的工作条件和待遇，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2借调单位如未按时支付被借调员工的工资，应支付滞纳金，并赔偿被借调员工因此遭受的损失。

8.2被借调员工违约责任：

8.2.1被借调员工如未遵守借入单位的规章制度和工作纪律，导致严重后果，应承担相应的责任。

8.3双方共同违约责任：

8.3.1如双方均违反合同约定，应根据违约情况各自承担相应的责任。

第九条保密条款

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