餐饮服务员劳动合同范文二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮服务员劳动合同范文二零二五年

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作内容

乙方在甲方处担任餐饮服务员，主要负责餐厅的日常服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、收银、清洁卫生等。

2.职责要求

二、工作时间与休息

1.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。具体工作时间由甲方根据餐厅营业情况安排。

2.休息时间

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。休息时间按照国家相关法律法规执行。

三、工资与福利

1.工资待遇

乙方工资为______元/月，每月发放一次。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假；

（4）其他福利：根据餐厅实际情况，甲方为乙方提供其他福利待遇。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①在试用期内被证明不符合录用条件的；

②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

④被依法追究刑事责任的；

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

①未按照国家规定支付工资的；

②未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

③未依法缴纳社会保险费的；

④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。

有权对乙方的工作时间和休息时间进行调整，确保餐厅的正常运营。

义务：

为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提高自身职业技能。

有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉。

义务：

遵守餐厅的规章制度，服从管理。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

劳动合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.解除

（1）乙方解除劳动合同：

乙方提前______个工作日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

（2）甲方解除劳动合同：

①严重违反餐厅规章制度；

②严重失职，营私舞弊，给餐厅造成重大损失；

③被依法追究刑事责任。

七、保密条款

乙方在任职期间及离职后，应保守餐厅的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1