原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版协议教授聘任协议书
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.教授聘任条件
2.1学历要求
2.2职称要求
2.3研究成果要求
3.教授聘任期限
3.1聘任起始时间
3.2聘任终止时间
4.教授工作内容
4.1教学任务
4.2研究任务
4.3社会服务任务
5.教授工作考核
5.1考核方式
5.2考核内容
5.3考核结果
6.教授待遇
6.1薪酬待遇
6.2福利待遇
6.3其他待遇
7.教授离职规定
7.1离职条件
7.2离职程序
7.3离职待遇
8.违约责任
8.1双方违约责任
8.2违约赔偿
8.3违约处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效
10.1合同签订
10.2合同生效时间
10.3合同变更
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后果
12.合同附件
12.1附件一：教授聘任协议书
12.2附件二：教授工作考核标准
12.3附件三：教授薪酬待遇标准
13.合同份数
13.1合同份数
13.2合同保管
13.3合同生效
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：[学校名称]
（2）乙方：[教授姓名]
1.2双方地址
（1）甲方地址：[学校地址]
（2）乙方地址：[教授地址]
1.3双方联系方式
（1）甲方联系方式：[学校联系方式]
（2）乙方联系方式：[教授联系方式]
2.教授聘任条件
2.1学历要求
乙方应具有博士学位，并在相关领域取得显著研究成果。
2.2职称要求
2.3研究成果要求
乙方近五年内应在国内外核心期刊发表学术论文不少于10篇，或获得国家级、省部级科研奖项。
3.教授聘任期限
3.1聘任起始时间
本协议自双方签字之日起生效，聘任起始时间为[起始日期]。
3.2聘任终止时间
本协议聘任期限为[聘任期限]，自[终止日期]终止。
4.教授工作内容
4.1教学任务
乙方应在[教学单位]承担本科生、研究生课程的教学工作，每年授课学时不少于[学时数]。
4.2研究任务
乙方应开展相关领域的研究工作，每年至少主持一项科研项目，并积极争取国家级、省部级科研项目。
4.3社会服务任务
乙方应积极参与社会服务活动，每年至少参与一项社会服务项目。
5.教授工作考核
5.1考核方式
甲方将定期对乙方进行工作考核，考核方式包括教学质量考核、科研成果考核和社会服务考核。
5.2考核内容
教学质量考核主要考察教学态度、教学方法、教学效果等方面；科研成果考核主要考察科研项目、学术论文、专利等成果；社会服务考核主要考察社会服务项目、成果及影响力。
5.3考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，甲方将根据考核结果对乙方进行相应的奖励或处罚。
6.教授待遇
6.1薪酬待遇
乙方将按照国家及学校相关规定享受相应的薪酬待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
6.2福利待遇
乙方将按照国家及学校相关规定享受相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
6.3其他待遇
乙方将享有国家规定的其他待遇，如带薪休假、学术休假等。
8.违约责任
8.1双方违约责任
（1）若甲方未按约定支付乙方薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的[百分比]%。
（2）若乙方未履行教学、研究和社会服务任务，甲方有权要求乙方改正，并可扣除相应奖金。
8.2违约赔偿
（1）因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
（2）违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
8.3违约处理
（1）发生违约行为时，双方应友好协商解决。
（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可选择仲裁或诉讼。
9.2争议解决机构
若选择仲裁，争议解决机构为[仲裁委员会名称]。
9.3争议解决程序
仲裁程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则执行。
10.合同生效
10.1合同签订
本协议经双方代表签字盖章后生效。
10.2合同生效时间
本协议自双方签字盖章之日起生效。
10.3合同变更
本协议的变更需经双方书面同意，并签订补充协
文档评论（0）