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劳动合同劳动合同变更书10篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

地址：_______________________

乙方（员工）：_______________

身份证号码：_________________

住址：_______________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，因生产（工作）需要，根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就原劳动合同的某些条款进行变更，并达成如下协议：

一、变更原因及目的

因生产（工作）需要，必须对原劳动合同中的部分条款进行变更，以确保双方权益的实现，保障企业稳定发展。此次变更的目的是为了保持公司的长远发展并兼顾员工的个人利益。

二、变更内容及事项

1.原劳动合同中关于工作内容和岗位的部分，现因公司生产（工作）需要，对乙方的工作内容和岗位进行调整，具体调整细节详见本合同变更附表。

2.关于工作时间和休息休假方面，因乙方工作性质变化，对工作时间安排进行相应的调整。新的工作时间安排和休息休假政策按照国家的法律法规和公司政策执行。

3.关于劳动报酬和福利待遇方面，根据新的工作岗位和工作性质，对乙方的工资和福利待遇进行相应调整。具体调整细节详见本合同变更附表。

4.其他需要变更的条款内容，如社会保险、保密协议等，均按照法律法规和公司政策执行。

三、双方权益及义务

1.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，按时完成工作任务。

3.双方应共同遵守国家法律法规和公司政策，保守公司商业秘密。

4.双方应共同履行劳动合同变更后的各项条款，确保公司的稳定发展。

四、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.若乙方在履行劳动合同过程中违反法律法规或公司政策，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

六、生效时间与有效期

本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期与原劳动合同一致。原劳动合同与本变更书有冲突的，以本变更书为准。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

法定代表人（签字）：_________日期：_______________________

附件：劳动合同变更附表（包括工作内容和岗位、工作时间和休息休假、劳动报酬和福利待遇等具体变更内容）。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲、乙双方已经签订了正式的劳动合同，并且在实际履行过程中，由于某些原因需要对原劳动合同进行部分变更。本着公平、公正、互利共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方对原劳动合同的变更事宜达成如下协议：

一、变更原因

由于生产经营需要、岗位调整、个人能力提升或其他双方共同认可的原因，经协商一致，对原劳动合同的部分内容进行变更。

二、变更内容

1.变更工作岗位：由于公司的业务需求调整，经双方协商同意，原岗位________变更为新岗位_________。

2.工资调整：根据新的工作岗位及乙方的实际工作能力，甲方对乙方的工资进行相应调整。具体薪资标准按照甲方最新的薪酬制度执行。

3.工作时间与休息休假：根据新岗位的工作性质，对原合同中的工作时间制度进行调整，具体按照甲方的相关规定执行。

4.其他条款的变更：双方协商一致，对原合同中的其他相关条款进行相应变更，具体为_________________________________________________________。

三、双方权利与义务

1.甲方应依法保障乙方的合法权益，确保变更后的工作内容、条件、待遇等符合国家法律法规的规定。

2.乙方应接受甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照变更后的岗位和职责要求履行工作职责。

3.双方应共同遵守变更后的劳动合同，确保合同的顺利履行。

四、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，未按照变更后的劳动合同履行义务的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同的约定，不履行工作