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学习照亮人生
勤奋改变命运
什么是职业经理人的价值
职业品德
运营能力
专业水平
健康体质
心里素质
工作态度
4
团队协作
素质细则考评\\十个品质
5
忠诚度
1
自律性
2
责任感
3
职业品德
健康体质
“身体是革命的本钱”，身体素质也是人的素质结构中最重要的组成部分，它是人的其他素质赖以生存与发展的物质基础和保障。身体素质评价标准是由工作性质与任务决定的。评价包括两个部分：一是生理、病理诊断评估，一般是通过医生的系统检查来完成；二是精神状态、体能状况的评估。精气神——精满、气足、神旺。
运营能力
营销计划与策略的制定
细致进行环境分析
高角度战略规划
实际角度制定营销策略
细节计划，强化执行
总结分析，修正策略
整合并创新资源
具体的全过程总结(科学的营销图)
2、营销机构的营销管理
人力资源经营
团队建设与运作
市场开拓以及途径
业务员业绩评估管理
明确公司成立的目的
经理的职责
明确公司目标市场和总体策略
过程细节管理
运营能力
解决问题逆向思维的策划、创造能力
01
考虑问题的换位思考能力
02
强于他人的总结分析能力
03
简洁文书编写的文字能力
04
信息资料收集判断能力
05
财务预算的基本财会能力
06
较好的心理素质及谈判技巧的商务能力2
07
企业文化的适应能力
08
解决问题的方案制造能力
09
3、经理经营能力要求
运营能力
发现自己缺点并及时修正的自我认知能力（习惯）
营销方案随市场环境变化而及时修正的洞察、创新能力
善于沟通和接纳并容纳别人社交及合作能力
挑战自我，情绪稳定、自信自优自律学习和控制能力
用结果向公司争取资源支持的能力
善于发挥、整合资源的协调组织能力（管理工具）
激励和发挥团队的领导能力
适应岗位的综合知识(如营销知识)
科学安排时间的计划能力
管理知识
营销知识
暖通知识
公司背景
行业背景
宏观环境
专业素质
01
02
03
04
——自优——关爱
——自信——诚信
——自强——责任
——自知——宽容
05
——自觉——双赢
心理素质良好的10大标准
心理素质
——痛苦与快乐的力量
——信念的力量
——心灵的力量
——智慧的力量
——资本的力量
——平台的力量
——行动的力量
——爱的力量
02
影响人生的8大力量
01
2
做则随时随地，帮则无索无求，
5
干则身先士卒，怀揣菩萨心肠，
3
教则不厌其烦，优则不骄不躁，
6
行有霹雳手段！做优秀经理人。
1
学则不挑不拣，悟则用心用脑，
4
处则相互尊重，改则面目全新，
陆特经理人准则
七有五性四展示三清楚
01
有目标、有计划、有执行、有总结、有布置、有检查、有反馈
02
及时性、准确性、规范性、细节性、认真性
03
展示优势、展示文化、展示实力、展示风格
04
理解清楚、传达清楚、反馈清楚
05
陆特经理工作过程要求
01
1项目的分析与成功的原因
02
2信息的分析与如何成功合作
03
3人脉的关系的建立与发挥
04
如何可持续实现项目成交
05
5执行公司营销策略并最大化发挥
06
6如何给自己定位和修正自己的不良素质
07
7如何控制自己的膨胀和急噪
08
8如何提高自己的营销水平和综合素质
09
9如何站在公司总体角度去理解公司的总体战略和策略
思考？
厉兵秣马
创新赢市场
智慧夺丰收
披荆斩棘
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