2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理师职业资格考试冲刺试题解析.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理师职业资格考试冲刺试题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

要求：本部分共20题，每题2分，共40分。请从每个选项中选择最合适的答案，将答案填入答题卡。

1.人力资源管理中，对员工的绩效考核最常用的是哪种方法？

A.定性考核

B.定量考核

C.360度考核

D.上述都是

2.以下哪项不属于人力资源规划的核心内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.员工招聘策略

D.员工离职预测

3.在招聘过程中，面试官最关心的是应聘者的哪种能力？

A.技能