离职后保密协议的模板10篇.docx

离职后保密协议的模板10篇

篇1

甲方（原公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（离职员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

原职位：[员工原职位]

鉴于乙方已从甲方离职，为保护甲方的商业秘密和合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下保密协议：

一、保密内容

1.甲方公司的商业秘密，包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息、公司内部文件、资料、报告、计划、预算等；

2.甲方公司的知识产权，包括但不限于：专利、商标、著作权、商业秘密权、植物新品种权、集成电路布图设计专利权、商号权等；

3.甲方公司的其他需要保密的信息。

二、保密义务

1.乙方在甲方公司工作期间及离职后，应对上述保密内容承担保密义务，不得泄露、披露或以其他方式使保密内容公开或被他人获取；

2.乙方不得以任何形式使用保密内容，包括但不限于：复制、摘录、编辑、翻译、转让等；

3.乙方应妥善保管保密内容，采取合理的安全措施防止保密内容被泄露或被他人获取；

4.乙方应如实记录保密内容的来源和去向，确保保密内容的可追溯性。

三、例外情况

1.乙方在甲方公司工作期间及离职后，如因工作需要或得到甲方书面同意，可以披露保密内容；

2.乙方因法定原因需要披露保密内容的，应提前告知甲方，并协助甲方采取合理的保护措施；

3.本协议不限制乙方在离职后参与其他工作或自行创业时使用自己的合法技能和经验。

四、违约责任

1.乙方如违反本协议的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于：民事责任、行政责任和刑事责任；

2.乙方如因泄露保密内容给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于：经济损失、商业信誉损失等；

3.甲方有权对乙方的违约行为进行监督和检查，并有权要求乙方停止违约行为并采取补救措施。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如果协商无果，任何一方均可将争议提交至有管辖权的法院进行诉讼解决；

3.在争议解决过程中，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年；

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（原公司）：[公司名称]

法定代表人：[法人姓名]

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（离职员工）：[员工姓名]

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

（以下简称“甲方”）

（以下简称“乙方”）

乙方系甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方离职后保密事项达成如下协议：

一、保密义务

1.乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后，应对甲方所有商业秘密承担严格的保密义务。

2.商业秘密是指甲方所有未公开的、涉及商业利益的信息，包括但不限于：技术资料、设计图纸、客户名单、价格信息、供应商信息、销售策略、产品配方等。

3.乙方在离职后，不得以任何方式向第三方披露或泄露甲方的商业秘密。

4.乙方在离职后，不得利用甲方的商业秘密进行任何商业活动或谋取个人利益。

二、离职手续

1.乙方应在离职前与甲方完成所有未完成的工作交接，包括但不限于：文件、资料、设备、款项等。

2.乙方应在离职前向甲方返还所有属于甲方的财产，包括但不限于：办公用品、设备、工具等。

3.乙方应在离职前与甲方签订离职证明，并确认所有未了结的事项。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

2.乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权通过法律途径追究乙方的刑事责任。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙