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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五退休返聘人员合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、退休返聘人员描述

1.人员信息

乙方同意将退休人员______（姓名）返聘至甲方工作，该人员原为乙方单位退休人员。

人员返聘后的岗位为______（岗位名称），职责为______（详细说明职责内容）。

2.工作要求

乙方保证返聘人员具备完成工作所需的技能和经验，并符合甲方的工作要求。

返聘人员应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，确保工作质量。

乙方保证返聘人员在返聘期间享有与在岗员工同等的待遇和权益。

二、工作期限与待遇

1.工作期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

乙方应在合同到期前______个月通知甲方是否续签合同。

2.工资待遇

返聘人员的月工资为______元，按月支付。

乙方负责支付返聘人员的各项社会保险和公积金。

乙方应按照国家规定和甲方制度，给予返聘人员法定节假日、年休假等福利待遇。

三、工作交接与保密

1.工作交接

乙方应在返聘人员返聘前，将相关工作资料、设备等交接给返聘人员，确保其能够顺利开展工作。

返聘人员应妥善保管和使用交接的资料、设备等，不得泄露公司秘密。

2.保密条款

返聘人员同意遵守甲方的保密制度，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

返聘人员离职后，仍需遵守保密条款，不得在离职后从事与甲方业务竞争的活动。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方违反保密条款，导致公司秘密泄露，应承担相应的法律责任。

2.争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方返聘人员的返聘资格和工作表现进行审查。

有权根据返聘人员的工作表现和公司需要调整其工作内容或岗位。

义务：

为返聘人员提供必要的工作条件和环境，确保其能够正常工作。

按照合同约定支付返聘人员的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

享有合同约定的工资和福利待遇。

有权要求甲方遵守合同约定，保障其合法权益。

义务：

服从甲方的管理和安排，完成分配的工作任务。

遵守甲方的规章制度，维护公司的形象和利益。

六、工作表现与考核

1.工作表现

甲方应定期对返聘人员的工作表现进行考核，考核结果作为调整工资和福利待遇的依据。

乙方应积极配合甲方的考核工作，提供必要的信息和资料。

2.考核标准

考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作、遵守规章制度等方面。

甲方应根据考核结果，对返聘人员进行奖惩或调整工资待遇。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

如返聘人员因健康原因无法继续工作，经甲方确认后，可以解除合同。

如返聘人员严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

2.合同终止

本合同到期后，如双方无续签意向，合同自然终止。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向返聘人员所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、政策限制、自然灾害等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或