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高校教师聘用合同(2025年)

合同编号：__________

高校教师聘用合同（2025年）

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（受聘教师）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的教师，岗位职责为：__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，履行教师职责，完成教育教学任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前__________个月签订书面续约合同。

第三条工资待遇

3.1甲方应按照国家和地方有关政策，为乙方按时足额支付工资待遇。

3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.3乙方在教学、科研、进修等方面取得成绩的，甲方给予相应的奖励和补贴。

第四条培训与发展

4.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训和业务提升机会。

4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身教育教学能力。

4.3甲方鼓励乙方参加校外培训和学术交流活动，乙方应提前向甲方申请，并经甲方批准。

第五条保密事项

5.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及国家机密。

5.2乙方不得利用甲方的资源从事与履行职务无关的活动。

5.3如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前__________个月书面通知对方。

6.2乙方解除或终止合同的，应按照甲方规定的程序办理手续。

6.3合同解除或终止后，乙方应归还甲方的财物，并支付相应的违约金（如有）。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘教师）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职称证书复印件

4.乙方教学科研成果证明

5.乙方保密协议

6.乙方培训记录

7.乙方绩效考核结果

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成教育教学任务，或未达到甲方规定的教学、科研考核标准的，视为违约。

2.乙方未按约定保守甲方商业秘密、技术秘密及国家机密的，视为违约。

3.乙方利用甲方资源从事与履行职务无关的活动，视为违约。

4.乙方提前解除或终止合同，未按甲方规定办理手续的，视为违约。

5.乙方在合同期内出现违法行为，影响甲方声誉的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.教师法：《中华人民共和国教师法》

2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、技术诀窍等技术信息。

5.国家机密：指国家安全和利益，依照法律规定应当保密的事项。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的乙方办理入职手续。

2.甲方为乙方提供工资、福利及培训。

3.乙方按照甲方要求履行教师职责，完成教育教学任务。

4.乙方参加甲方组织的培训和学术交流活动。

5.甲方对乙方进行绩效考核，根据乙方表现给予奖励或处罚。

6.甲方与乙方签订保密协议，要求乙方保守商业秘密、技术秘密及国家机密。

7.合同期满后，甲方与乙方协商续约事宜。