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护理管理与人员规划
目录
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.1.1医疗环境概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.1.2护理管理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.1.3人员规划的价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2.1国外研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.2.2国内研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.3.2研究方法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
二、护理管理理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1护理管理基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1.1护理管理的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.1.2护理管理的目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.1.3护理管理的职能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2护理管理理论流派．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2.1经典管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2.2行为科学理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2.3现代管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3护理管理环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.3.1内部环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.3.2外部环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
三、护理人员配置与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.1护理人员数量确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.1.1定量分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.1.2定性分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.1.3影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.2护理人员结构优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2.1学历结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2.2职称结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2.3年龄结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2.4岗位结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.3护理人员配置原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.3.1效率原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.3.2公平原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3.3协调原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.
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