2025年锡林郭勒市社区工作者招聘笔试备考题库及答案解析.docx

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2025年锡林郭勒市社区工作者招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．任何社会再生产都是（）。

A、物质资料再生产和生产关系再生产的统一

B、简单再生产和扩大再生产的统一

C、生产过程和流通过程的统一

D、劳动过程和价值增值过程的统一

答案：A

解析：社会再生产就其内容来讲，首先是物质资料的再生产，因为任何一次生产过程，都要耗一定的物质资料，又会生产出一定的物质资料。社会再生产同时叉是生产关系的再生产，这是因为任何一次生产过程，都是在一定的生产关系下进行的，离开了一定的生产关系，任何生产和再生产过程就都无法进行。由此可见，任何社会再生产都包含两方面的内容：一方面是物质资料的再生产，另一方面是生产关系的再生产。因此，社会再生产是物质资料再生产和生产关系再生产的统一。故选A。

2．关于我国土地资源，在下列选项中，阐述正确的是（）。

A、我国土地资源绝对数量居于世界前列

B、我国以农业立国，耕地面积比重比较大

C、我国人均土地资源居世界前列，排在俄罗斯、加拿大、澳大利亚和美国之后

D、耕地后备资源多，95%集中在西北和东北地区

答案：A

解析：我国土地资源的特点是：土地总量大，人均占有少；山地多于平地，耕地比例小；土地资源地区分布不均衡；后备土地资源有限；水土资源不平衡。因此A项的表述是正确的。故选A。

3．答复下级机关请示事项使用的文种是()。

A、通知

B、批复

C、决议

D、函

答案：B

解析：A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”

4．下列选项中不属于五代十国时期“十国”的是（）。

A、南唐

B、吴越

C、北汉

D、后汉

答案：D

解析：A、B、C项均属十国之列，后汉是五代之一。故本题应选D。

5．向同级业务主管部门请求批准时,应使用的公文文种是()。

A、请示

B、通知

C、通告

D、函

答案：D

解析：A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”

6．某市档案局的一份通知，其发文字号为：×档字(2014)第009号。按照公文格式规范，这一发文字号有()错误。

A、1处

B、2处

C、3处

D、4处

答案：D

解析：通知是下行文，因此应当用“发”,不用“字”;年份的括号不应当用“()”,应当用六角括号“〔〕”;发文顺序号不用加“第”字，且不编虚位，不需要用“0”补齐虚位，应为“9号”。该发文字号的标准写法应为：×档发〔2014〕9号。

7．甲公司为有限责任公司，该公司股东进行股权转让过程中，转让必须经全体股东过()同意，在同等条件下，其他股东有优先购买权。

A、1/2

B、1/3

C、2/3

D、3/4

答案：A

8．改善民生的前提是()。

A、政治清明

B、经济发展

C、社会和谐

D、人身自由

答案：B

解析：经济发展是改善民生的前提，离开了经济发展，改善民生就会成为无源之水、无本之木。故选B。

9．下列情况,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”的是()。

A、那些未达到最低生活标准、急欲养家糊口的人的计件工资

B、组织在个人取得额外成就后很快给予的奖金

C、以上两种情况均可以使金钱成为“激励因素”

D、无论什么情况下,金钱都只是“保健因素”

答案：B

解析：影响职工工作积极性的因素可分为两类:保健因素和激励因素,这两种因素是彼此独立的并且以不同的方式影响人们的工作行为。所谓保健因素,就是那些造成职工不满的因素,它们的改善能够解除职工的不满,但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。它们主要有企业的政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督以及各种人事关系处理等。所谓激励因素,就