事业单位聘用合同书范例签订.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同书范例签订

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用担任甲方______岗位，具体职责如下：

职责1：______

职责2：______

乙方应按照甲方要求完成各项工作任务。

2.工作要求

乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，并遵守国家法律法规和甲方规章制度。

乙方应保证在工作中诚实守信，勤勉尽职，确保工作质量和效率。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方可以协商一致，在合同期满前提前终止或续签合同。

2.待遇

乙方在聘用期间享受甲方规定的工资待遇、社会保险、福利待遇等。

甲方根据乙方的工作表现和贡献，有权对乙方的待遇进行调整。

三、工作条件与保障

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备等。

乙方应合理使用甲方提供的工作条件，不得损坏或挪用。

2.保障措施

甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，确保乙方在工作中不受侵害。

甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和水平。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

为乙方提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方提升个人能力。

保障乙方的合法权益，按照合同约定提供相应的待遇和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

义务：

遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理。

积极完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。

乙方应积极配合考核，并提供必要的考核资料。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关标准为准。

甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并作为调整待遇和晋升的依据。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方可以在合同期限内协商一致解除合同。

如乙方严重违反合同规定或甲方有正当理由，甲方有权单方面解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

如合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方相应的待遇和补偿。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。

2.解除

除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协