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新教师培训方案设计思路;06;01;提升新教师教学能力;增强新教师职业素养;明确新教师培训方向;短期目标;02;教育教学理论知识培训;课堂教学技能培训;学生管理与心理辅导技巧培训;教育法律法规与职业道德教育;03;线上学习与线下实践相结合;;;短期评估;04;邀请教育行业专家授课;;建立新教师培训资源共享平台;与其他学校开展校际合作项目,共同研究和探索新教师培训的有效方法和模式。;05;教学技能;建立有效反馈机制,及时了解新教师需求;针对性调整培训方案,提高培训实效性;经验交流会;06;提供持续学习资源,助力新教师不断成长;定期组织交流活动,拓宽新教师视野;设立激励机制,鼓励新教师创新教学方法;建立新教师成长档案,跟踪职业发展轨迹;THANKS
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