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上海市公司劳动合同书7篇

篇1

一、合同双方

甲方（公司）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

二、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。

三、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作是：_________，工作地点是：_________。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_________，具体工作时间安排是：_________。

2.乙方享有的休息休假待遇是：_________。

五、劳动报酬

1.乙方的工资组成包括：_________。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资具体数额和支付方式如下：_________。

3.乙方在试用期的工资待遇是：_________。

4.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的工资进行调整。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护用品是：_________。

2.甲方为乙方提供的劳动条件是：_________。

3.甲方为乙方提供的职业危害防护设施是：_________。

4.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全操作规程。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定的规章制度是：_________。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，如有违反，将按照规章制度进行处理。

八、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险包括：_________。

2.乙方享有的福利待遇包括：_________。

3.甲方可以根据经营情况和乙方的表现，对乙方的社会保险和福利待遇进行调整。

九、合同变更、解除和终止

1.甲方和乙方可以协商变更本合同的内容。变更后的合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同解除或者终止时，双方应当办理工作交接手续，并互相出具离职证明。

5.本合同解除或者终止后，双方还应当按照有关法律法规的规定享受失业保险待遇或者进行失业登记。

6.双方因合同解除或者终止发生争议的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.劳动合同正式期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：XXXX。

2.工作地点：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月。

2.甲方根据企业的经营状况，适当给予乙方奖金和津贴。

3.甲方按照国家和上海市的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护设施。

2.乙方必须遵守甲方的劳动