网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版小区保安聘用劳动合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版小区保安聘用劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同法律依据

1.2合同订立原则

2.合同主体

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称与性质

3.2职责与工作内容

3.3工作标准与要求

4.工作时间与班次

4.1工作时间规定

4.2班次安排与轮换

4.3考勤制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件与保障

6.1工作场所与设施

6.2安全生产与劳动保护

6.3工作环境与劳动条件

7.违约责任与处理

7.1聘用方违约责任

7.2被聘用方违约责任

7.3违约责任处理程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2补充条款

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件

14.1附件一:岗位职责说明书

14.2附件二:劳动保护用品清单

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据与原则

1.1合同法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立原则

1.2.1合法性原则:合同内容必须符合国家法律法规,不得违反公序良俗。

1.2.2平等自愿原则:双方在平等、自愿的基础上协商一致订立合同。

1.2.3诚实信用原则:双方在履行合同过程中应遵循诚实信用原则。

第二条合同主体

2.1聘用方基本信息

2.1.1名称:[聘用方名称]

2.1.2住所:[聘用方住所]

2.1.3法定代表人:[聘用方法定代表人姓名]

2.2被聘用方基本信息

2.2.1姓名:[被聘用方姓名]

2.2.2性别:[被聘用方性别]

2.2.3身份证号码:[被聘用方身份证号码]

2.2.4地址:[被聘用方地址]

第三条聘用岗位与职责

3.1岗位名称与性质

3.1.1岗位名称:小区保安

3.1.2岗位性质:全职

3.2职责与工作内容

3.2.1负责小区内巡逻、检查,确保小区安全;

3.2.2负责小区出入口的车辆和行人管理;

3.2.3负责处理小区内的突发事件;

3.2.4负责执行上级领导的各项指令和安排。

3.3工作标准与要求

3.3.1熟悉小区基本情况,掌握小区安全管理规定;

3.3.3具备较强的责任心和敬业精神。

第四条工作时间与班次

4.1工作时间规定

4.1.1工作时间:每天8小时,每周工作5天。

4.2班次安排与轮换

4.2.1班次安排:实行轮班制,具体班次由聘用方根据实际情况安排。

4.3考勤制度

4.3.1聘用方应建立完善的考勤制度,对被聘用方的工作时间进行记录;

4.3.2被聘用方应按时上下班,不得迟到、早退。

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资:人民币[基本工资数额]元/月。

5.2奖金与津贴

5.2.1绩效奖金:根据被聘用方的工作表现和业绩,按月发放;

5.2.2津贴:包括夜班津贴、高温津贴等。

5.3社会保险与公积金

5.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

5.4.1法定节假日休息;

5.4.2享受带薪年假;

5.4.3其他福利待遇按聘用方相关规定执行。

第六条工作条件与保障

6.1工作场所与设施

6.1.1聘用方提供符合国家安全标准的工作场所;

6.1.2提供必要的工作设施和劳动保护用品。

6.2安全生产与劳动保护

6.2.1聘用方应确保被聘用方在安全的工作环境中工作;

6.2.2定期对工作场所进行安全检查,消除安全隐患。

6.3工作环境与劳动条件

6.3.2被聘用方有权对工作环境提出合理要求,聘用方应及时予以解决。

第八条违约责任与处理

7.1聘用方违约责任

7.1.1聘用方未按照合同约定支付工资或福利待遇的,应向被聘用方支付违约金,并按日支付相当于工资数额的赔偿金。

7.1.2聘用方

文档评论(0)

132****2097 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档