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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版导师带徒协议书范本

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1导师姓名及基本信息

1.2徒弟姓名及基本信息

2.协议目的及原则

2.1协议目的

2.2协议原则

3.导师职责

3.1指导职责

3.2培养职责

3.3检查职责

4.徒弟职责

4.1学习职责

4.2实践职责

4.3反馈职责

5.培养计划及内容

5.1培养计划制定

5.2培养内容安排

6.培养时间及进度

6.1培养时间安排

6.2培养进度要求

7.培养方式及方法

7.1培养方式

7.2培养方法

8.培养成果评估

8.1评估标准

8.2评估方式

9.协议期限及终止条件

9.1协议期限

9.2终止条件

10.违约责任

10.1导师违约责任

10.2徒弟违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1保密条款

12.2通知条款

12.3合同附件

13.合同生效

14.合同变更及解除

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1导师姓名：[导师姓名]

1.2导师所在单位：[导师所在单位名称]

1.3导师联系方式：[导师联系电话]

1.4徒弟姓名：[徒弟姓名]

1.5徒弟所在单位：[徒弟所在单位名称]

1.6徒弟联系方式：[徒弟联系电话]

2.协议目的及原则

2.1协议目的

本协议旨在明确导师与徒弟之间的培养关系，通过导师的指导和徒弟的实践，提高徒弟的专业技能和综合素质，实现双方共同发展。

2.2协议原则

（1）平等自愿原则：双方在平等的基础上，自愿签订本协议。

（2）诚实信用原则：双方在履行协议过程中，应遵循诚实信用的原则。

（3）互惠互利原则：双方在协议履行过程中，应相互支持，实现互利共赢。

3.导师职责

3.1指导职责

（1）导师应定期对徒弟进行专业知识和技能的指导，确保徒弟掌握所学内容。

（2）导师应关注徒弟的思想动态，帮助徒弟树立正确的世界观、人生观和价值观。

3.2培养职责

（1）导师应制定详细的培养计划，明确培养目标和任务。

（2）导师应协助徒弟参加各类培训和实践活动，提高徒弟的综合能力。

3.3检查职责

（1）导师应定期检查徒弟的学习和实践情况，对徒弟的学习成果进行评估。

（2）导师应向徒弟提供必要的帮助和指导，确保徒弟顺利完成培养任务。

4.徒弟职责

4.1学习职责

（1）徒弟应认真履行学习义务，按时完成导师布置的学习任务。

（2）徒弟应积极参加各类培训和实践活动，提高自己的专业技能。

4.2实践职责

（1）徒弟应按照导师的要求，参与相关实践项目，积累实践经验。

（2）徒弟应将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的工作能力。

4.3反馈职责

（1）徒弟应定期向导师汇报学习、实践情况，及时反映遇到的问题。

（2）徒弟应积极参与导师的课题研究，为导师提供有益的建议。

5.培养计划及内容

5.1培养计划制定

（1）导师应在协议签订后一个月内，制定详细的培养计划，报单位审批。

（2）培养计划应包括培养目标、培养内容、培养时间、考核标准等。

5.2培养内容安排

（1）培养内容应包括专业知识、技能培训、实践操作、课题研究等。

（2）培养内容应根据徒弟的实际需求和工作岗位要求进行合理设置。

6.培养时间及进度

6.1培养时间安排

（1）本协议有效期为[具体时间]，培养时间应不少于[具体时间]。

（2）培养时间可根据实际情况进行调整，但不得少于协议规定的最低培养时间。

6.2培养进度要求

（1）导师应按照培养计划，定期检查徒弟的培养进度。

（2）徒弟应按照培养计划，按时完成各项培养任务。

8.培养成果评估

8.1评估标准

（1）理论知识掌握程度：通过考试、论文等方式评估。

（2）实践操作能力：通过实际操作、项目完成情况评估。

（3）综合素质：通过思想品德、团队协作、沟通能力等方面评估。

8.2评估方式

（1）定期评估：每季度进行一次，评估导师和徒弟的履行情况。

（2）阶段性评估：在培养计划的关键节点进行，评估培养成果。

（3）最终评估：在协议到期时进行，全面评估培养效果。

9.协议期限及终止条件

9.1协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]。

9.2终止条件

（1）协议到期自然终止。

（2）双方协商一致，可提前终止协议。

（3）因不可抗力导致协议无法履行，经双方确认后可终止协议。

10.违约责任

10.1导师违约