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重庆市劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。

2.甲方保证乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

3.甲方根据企业内部的工资分配制度以及乙方的工作表现、工作效率和贡献大小等情况，调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方保证乙方在有毒、有害环境中作业时，采取有效的防护措施，并按照规定向乙方发放保健补贴费。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方依法制定规章制度，并告知乙方享有知情权。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.对于违反规章制度的乙方，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

八、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息。不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给外界或用于其他用途。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在竞争单位从事与甲方业务相关的工作。这是为了保护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体期限为：_________年。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出解除劳动合同的，应依法支付违约金。具体数额为：_________元。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认该劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

十、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。具体赔偿金额的计算方法为：按照乙方的实际损失进行赔偿，包括但不限于工资损失、社会保险损失等。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。具体赔偿金额的计算方法为：按照甲方的实际损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等。同时，乙方还需支付违约金：_________元。违约金不足以弥补甲方损失的，还需补足差额部分。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

文化程度：[劳动者学历]

住址：[劳动者住址]

身份证号码：[劳动者身份证号]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作