2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书-@-3.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书3

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1宾馆名称及法定代表人

1.2聘用方姓名及身份证明

1.3被聘用方姓名及身份证明

2.职位及职责

2.1总经理职位定义

2.2职责范围

2.3工作目标

3.任期及工作时间

3.1任期期限

3.2工作时间安排

3.3工作班次

4.薪酬及福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补贴及津贴

4.4社会保险及住房公积金

5.考核与评估

5.1考核周期

5.2考核指标

5.3评估结果及处理

6.竞业限制

6.1竞业限制期限

6.2竞业限制范围

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2保密义务

7.3侵权责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.法律适用与争议管辖

10.1合同适用法律

10.2争议管辖法院

11.其他约定事项

11.1违约责任

11.2通知方式

11.3合同变更

11.4合同附件

12.合同生效与签署

12.1合同生效条件

12.2签署日期

12.3签署地点

13.合同附件

13.1职责说明书

13.2考核标准

13.3其他相关文件

14.合同备案

14.1备案机关

14.2备案手续

14.3备案期限

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宾馆名称：宾馆

1.2法定代表人：

1.3聘用方姓名：

1.4身份证明：身份证号码：05678

2.职位及职责

2.1总经理职位定义：本合同所指总经理为宾馆的最高行政领导，负责宾馆的全面管理工作。

2.2职责范围：包括但不限于宾馆的经营、管理、运营、人力资源、财务、市场营销等方面。

2.3工作目标：确保宾馆在任期内的经营业绩达到预期目标，提升宾馆品牌形象和市场竞争力。

3.任期及工作时间

3.1任期期限：自合同生效之日起至2028年12月31日止，为期四年。

3.2工作时间安排：每周工作5天，每天8小时，根据宾馆工作需要，可适当调整工作时间。

3.3工作班次：实行轮班制，根据宾馆工作需要和个人申请，由双方协商确定。

4.薪酬及福利

4.1基本工资：人民币100,000元/月。

4.2绩效奖金：根据宾馆年度经营业绩和被聘用方个人绩效，年终奖金最高可达基本工资的50%。

4.3补贴及津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准另行约定。

4.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定，由宾馆为被聘用方缴纳相应的社会保险和住房公积金。

5.考核与评估

5.1考核周期：每半年进行一次考核。

5.2考核指标：包括但不限于业绩指标、团队协作、创新能力、客户满意度等。

5.3评估结果及处理：考核结果作为调整薪酬、晋升、培训等方面的依据，对考核不合格者，宾馆有权给予相应的处理。

6.竞业限制

6.1竞业限制期限：自合同解除或终止之日起两年。

6.2竞业限制范围：不得在与宾馆相同或相近的行业内，担任任何与宾馆业务相关的职务或从事与宾馆业务竞争的活动。

6.3违约责任：如被聘用方违反竞业限制约定，应向宾馆支付违约金人民币50,000元。

7.知识产权

7.1知识产权归属：被聘用方在任职期间创作的与宾馆业务相关的知识产权归宾馆所有。

7.2保密义务：被聘用方应对宾馆的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

7.3侵权责任：如被聘用方违反保密义务，造成宾馆损失，应承担相应的法律责任。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：在下列情况下，任何一方有权解除合同：

8.1.1被聘用方严重违反合同约定，损害宾馆利益；

8.1.2宾馆因经营需要或被聘用方健康原因，经双方协商一致解除合同；

8.1.