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合同解聘补偿协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系即将解除，双方经友好协商，就甲方解聘乙方的相关事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、协议背景

乙方自[入职日期]起与甲方建立劳动关系，在甲方担任[工作岗位]。现因[解聘原因]，双方协商一致解除劳动关系。

二、解聘补偿内容

1.经济补偿

甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。工作年限不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算。

乙方离职前十二个月的平均工资为[x]元/月，甲方应向乙方支付的经济补偿总额为[x]元。

2.代通知金

若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同，应当额外向乙方支付一个月工资作为代通知金。代通知金的数额为[x]元。

3.其他补偿

[如有其他特殊补偿项目，在此详细说明，如未休年假补偿、加班工资补偿等，并注明计算依据和金额。例如：甲方应向乙方支付未休年假工资补偿共计[x]元，计算方式为：乙方应休未休年假天数为[x]天，日工资标准为[x]元，按照法律规定支付300%的工资报酬，具体计算为[x]天×[x]元/天×300%=[x]元。]

三、支付方式及时间

1.甲方应在本协议签订后的[具体支付期限，如15个工作日内]，将上述解聘补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照甲方的离职流程办理离职手续，包括但不限于交还工作资料、办公设备等。

有权在乙方违反本协议约定或法律法规规定时，追究乙方的法律责任。

2.义务

按照本协议约定的时间和方式向乙方支付解聘补偿款项。

为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

如实向乙方说明与解聘相关的情况，不得隐瞒或提供虚假信息。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付解聘补偿款项。

有权要求甲方按照法律法规规定为其办理离职相关手续。

2.义务

按照甲方的要求，在规定的时间内办理离职手续，包括但不限于提交辞职信、工作交接等。

保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假信息，应承担由此给甲方造成的一切损失。

在离职后，遵守法律法规及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。

离职后，不得利用在甲方工作期间获得的信息从事与甲方有竞争关系的业务或其他损害甲方利益的行为。

五、保密条款

1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。

六、竞业限制条款（如有）

1.若双方约定乙方离职后需履行竞业限制义务，具体如下：

竞业限制的范围为[明确竞业限制的具体业务领域或地域范围，例如：与甲方从事相同或类似业务的企业，地域范围为甲方所在城市及周边[x]公里范围内]。

竞业限制期限为自乙方离职之日起[x]年。

在竞业限制期限内，甲方每月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿金额为乙方离职前月平均工资的[x]%，即[x]元/月。甲方应在每月的[具体支付日期]将该款项支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应严格遵守竞业限制约定，在竞业限制期限内不得在竞业限制范围内的企业工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如有违反，乙方应向甲方返还已领取的竞业限制经济补偿，并按照甲方已支付的竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金。同时，乙方还应赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等费用。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付解聘补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金