2024幼儿园聘用保育员岗位聘用与服务保障合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024幼儿园聘用保育员岗位聘用与服务保障合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.定义与解释

3.聘用岗位与职责

4.聘用条件与资格

5.聘用程序与时间安排

6.工作时间与休息休假

7.薪酬待遇与支付方式

8.社会保险与福利

9.教育培训与发展

10.职业健康与安全

11.违约责任与处理

12.争议解决

13.合同变更与解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据与目的

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及幼儿园的实际情况，为明确幼儿园与保育员之间的权利义务，保障双方的合法权益，特签订本合同。

1.1.2本合同旨在明确幼儿园对保育员的聘用关系，保障保育员在幼儿园的工作权益，同时确保幼儿园教育教学工作的正常开展。

2.定义与解释

2.1“幼儿园”指本合同中签订合同的幼儿园名称。

2.2“保育员”指受聘于幼儿园，从事保育工作的员工。

2.3“岗位职责”指保育员在幼儿园工作中应承担的具体工作任务。

2.4“工作时间”指保育员在幼儿园履行岗位职责的时间。

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位：本合同所聘用的岗位为保育员。

3.2岗位职责：

3.2.1负责幼儿园幼儿的日常生活管理，包括饮食、睡眠、卫生等；

3.2.2协助教师组织幼儿开展教育活动；

3.2.3负责幼儿园环境卫生的维护；

3.2.4负责幼儿安全，预防意外事故的发生；

3.2.5完成幼儿园交办的其他工作。

4.聘用条件与资格

4.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

4.4身体健康，具备履行岗位职责的能力。

5.聘用程序与时间安排

5.1聘用程序：

5.1.1幼儿园发布招聘信息；

5.1.2应聘者提交相关资料；

5.1.3幼儿园对应聘者进行资格审查和面试；

5.1.4幼儿园与合格者签订本合同。

5.2时间安排：

5.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；

5.2.2合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间：保育员每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

6.2休息休假：

6.2.1保育员享有国家法定节假日、休息日和年休假；

6.2.2保育员每月享有两天调休，调休时间由幼儿园安排；

6.2.3如遇特殊情况，幼儿园可调整保育员的工作时间，但不得低于国家规定的最低工作时间。

7.薪酬待遇与支付方式

7.1薪酬待遇：

7.1.1保育员的基本工资为每月人民币____元；

7.1.2保育员享有国家规定的工资性补贴；

7.1.3保育员享有国家规定的加班费、津贴等；

7.2支付方式：

7.2.1幼儿园每月定期支付保育员的工资；

7.2.2薪酬支付时间为每月的____日前；

7.2.3薪酬支付方式为银行转账。

8.社会保险与福利

8.1社会保险：

8.1.1幼儿园依法为保育员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

8.1.2保育员的社会保险缴费基数按照国家及地方规定执行；

8.1.3幼儿园应及时足额缴纳社会保险费用，并确保保育员的权益。

8.2福利待遇：

8.2.1幼儿园为保育员提供工作期间的住宿；

8.2.2幼儿园根据国家规定和实际情况，为保育员提供节假日福利；

8.2.3幼儿园鼓励保育员参加各类职业培训，提升个人能力。

9.教育培训与发展

9.1教育培训：

9.1.1幼儿园为保育员提供入职培训，帮助其熟悉工作环境和岗位职责；

9.1.2幼儿园定期组织保育员参加业务培训，提升其专业技能；

9.1.3幼儿园鼓励保育员参加相关职业资格证书的考试。

9.2发展规划：

9.2.1幼儿园为保育员提供职业发展规划，支持其个人成长；

9.2.2幼儿园根据保育员的工作表现和潜力，为其提供晋升机会。

10.职业健康与安全

10.1健康管理：

10.1.1幼儿园为保育员提供必要的健康检查和职业健康保护；

10.1.2幼儿园定期组织保育员进行健康知识培训，提高健康意识。

10.2安全管理：

10.2.1幼儿园建立健全安全管理制度，确保保育员和幼儿的人身安全；

10.2.2幼儿园对保育员进行安全操作培训，提高其安全防范能力。

11.违约责任与处理

11.1违约责任：

11.1.1若保育员违反合同规定，造成幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任；

11.1.2若幼儿园未履行合同义务，保育员有权要求赔