网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

兴业银行员工激励的现状及问题分析.docx

兴业银行员工激励的现状及问题分析.docx

  1. 1、本文档共16页,其中可免费阅读5页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

绪论

研究背景

兴业银行自1988年创立以来,围绕不同的历史阶段经历了相应的革新。银行的长期发展和竞争优势在于其主要竞争力发挥的效能。知识经济和经济贸易全球化的大时代背景下,各个股份制商业银行都受到了不同程度的冲击,所担负的压力也越来越大。商业银行在股份制改革后初期的优势很明显,如体制灵活、善于模仿创新等,这些优势被新一批城商行继承,并在此基础上做出了更好的优化和调整。国内新一批城商行的涌现和持续的外资银行的竞争下,加上股份制银行由于规模相对较小,负债业务成本更高,业务偏向对公,网点相对较少等特点,资金来源更不稳定。鉴于此,兴业银行作为股份制商业银行之一,在人才、资源、地域性核心客户的争夺,

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档