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职工无固定期限劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效。

2.乙方在甲方的工作岗位为_________，工作地点为_________。

二、工作内容和岗位要求

1.乙方的工作职责为_________。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的调整。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_________元/月，具体数额根据甲方制定的薪酬体系确定。

2.甲方应当每月按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间和休息休假

1.甲方应当保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过八小时。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当征得乙方的同意，并按照规定支付加班费。

3.乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应当依法支付工资。

五、保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方提供福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方提前解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。

4.甲方可以在法律规定的情形下解除劳动合同。

5.合同解除后，双方应当办理离职手续，甲方应当向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇。

7.双方应当在合同解除后的一年内履行竞业限制义务，不得在未经对方同意的情况下泄露商业机密或者从事与对方业务相竞争的活动。

8.合同解除后，双方还应当遵守法律法规的规定，不得侵犯对方的合法权益。

9.双方同意本合同解除后，本合同所有条款对双方仍具有法律约束力。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（职工）：[职工姓名]

性别：[职工性别]

年龄：[职工年龄]

学历：[职工学历]

联系方式：[职工电话]

一、合同的基本内容

1.合同双方：甲方（用人单位）和乙方（职工）

2.合同类型：无固定期限劳动合同

3.工作内容：乙方将在甲方从事的工作内容，具体岗位和职责详见甲方岗位说明书。

4.工作地点：甲方的办公地点和工作地点。

5.工作时间：甲方的工作时间和休假制度。

6.薪资待遇：乙方的薪资待遇和福利待遇。

7.社保与公积金：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

8.违约责任：双方违反合同约定的责任及赔偿方式。

9.其他约定：其他需要双方共同遵守的约定。

二、合同的详细条款

1.试用期条款：

-试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

-试用期工资待遇为XX元/月，试用期满后，工资待遇根据乙方的工作表现和能力进行调整。

2.工作内容与职责条款：

-乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成分配的工作任务。

-乙方的工作岗位为XX，具体职责详见岗位说明书。

3.工作时间与休假条款：

-甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体工作时间根据岗位需要安排。

-甲方保证乙方每周至少休息XX天，具体休假时间根据甲方的工作安排和乙方的工作表现确定。

4.薪资待遇条款：

-乙