行政单位聘用合同的范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行政单位聘用合同的范例二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：

职责1：______

职责2：______

职责3：______

2.职责要求

乙方应具备履行岗位职责所需的qualifications，包括但不限于专业能力、工作经验、职业道德等。

乙方应遵守国家相关法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方协商一致，可续签合同。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体地点为______。

三、工作内容与待遇

1.工作内容

乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

工作1：______

工作2：______

工作3：______

2.待遇

乙方的基本工资为每月______元。

甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体按照国家规定和甲方制度执行。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

合同期满，如双方无异议，合同自动终止。

2.违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全和健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和工作环境。

有权要求甲方对工作过程中遇到的问题给予必要的支持和帮助。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

认真履行工作职责，努力完成工作任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关标准为准。

甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并提出改进建议。

七、工资与福利

1.工资

乙方的工资标准为每月______元，支付方式为______。

甲方将按照国家规定和单位制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利

甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇，具体按照单位制度执行。

八、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满，如双方无异议，合同自然终止。

乙方因退休、调离等原因终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付相应的经济补偿。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因严重违反单位规章制度或因工作原因不能继续履行合同，甲方有权解除合同，并按照国家规定支付相应的经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。