现代公司产权制度(上).pptxVIP

第三节现代公司制度研究企业产权企业是联合生产的团队关键在于激励，激励的关键在于收益是否与实际努力程度相关。团队的生产的成员生产资料的投入者（资本家）劳动力的拥有者（工人）

第二、现代公司产权制度分析自然人企业的主要特点：生产规模较小，功能单一，一般在一个地区只经营一种产品。企业所有者就是企业的管理者，产权与管理权是统一的。层级组织较为简单，只有管理者和工人两个等级。

自然人企业的主要缺陷：其一，产权的可转让性和流动性差，其二，企业寿命与出资人的寿命联系在一起。其三，合伙企业是由多个自然人共同出资组组建，容易出现搭便车的情况。

（三）公司制企业的主要特征1、资本的筹集股票（第一，不准退股；第二，可转让；第三，承担风险；）2、资本的双重化第一，股东持有的虚拟资本。第二，公司法人控制的实际资本。3、有限责任4、同股同权5、产权明晰6、产权运动的特点（独立运动）7、产权运动的新特点：第一，分散化；第二，规模庞大化；第三，产权法人化；

（四）产权制度的规范化应做好：准确界定和计量产权，以明确权、责、利。完善治理结构，强化产权约束机制，以保护产权主体的利益。建立良好的激励机制，并确认其持有产权的永久性。

第三美日公司产权制度比较010402050708添加标题美国公司的产权制度添加标题明确规定了公司的独立法人财产权添加标题资产证券化特点较为明显添加标题出现了经营者控制添加标题股权约束；添加标题产品市场约束；030609添加标题公司股权分散化添加标题约束机制：添加标题经理市场的约束；

（二）日本公司的产权制度法人持股比重高(三菱、三井、住友、芙蓉、第一劝业银行、三和，如：丰田、东芝、索尼、松下、都是三井）法人相互持股经营者支配

第四节国有企业产权制度改革研究一、国有企业的主要特征（一）国家所有制的产权主体第一，无法确定每个公民在总财产中的份额第二，公民不能行使对国有财产的所有权第三，每个公民对国有资产的权利不平等（二）多级委托——代理管理体制部门——地区——条块利益不相容——信息不对称——权责不对称第一，部门和地区利益被不断强化第二，上级无法准确掌握下级的真实信息第三，代理人拥有经营管理国有资产的完整权利，而不承担相应的责任

政企关系01分配方式03（人——事——财）02按劳分配04

二、国有产权制度的主要弊端企业目标多元化，经营行为扭曲企业没有形成有效的约束机制和激励机制企业经营目标多元化，对企业经营效果的判断没有准确的依据经营者直接听命上级，经营者与企业的经营效果弱化企业预算约束软化（父子情结）委托——代理问题（企业——政府）010203040506

2政府作决策但不承担责任3企业完成指令计划，不对盈亏负责1产权残缺与国有资产流失6产权制度创新（少）5国有产权管理体制与效率（婆婆多）4职工追求个人利益最大化

三、国有企业产权制度改革的目标与建议制度变迁的方式：按成因划分：需求诱致型（需求方面）；供给主导型（建立者）；按速度划分：渐进式制度变迁激进式制度变迁

010402050708添加标题我国：渐进式的供给主导型（主要特征）添加标题社会总产出最大化添加标题政府发挥主导作用添加标题既得利益集团添加标题传统体制添加标题新增的新体制030609添加标题产权制度改革目标的双重性添加标题产权制度改革的“双轨制”添加标题先试点后推广的渐进式改革

产权制度改革的目标模式：01明确界定产权主体，保障产权的排他性使用02产权要具有可转让性03产权市场交易的自主、自愿04产权主体权、责、利的对称性05产权的激励和约束功能06为产权提供必要的保护07

单击此处添加小标题我国目前应注意的问题：单击此处添加小标题进一步深化国有资产管理体制改革，明晰国有企业的产权单击此处添加小标题从供给主导型（政府）向需求诱致型转变单击此处添加小标题谨慎使用先试点后推广的改革办法

四、资本市场发展与股权改革我国资本市场改革发展的实际筹集了大量的资金一批企业做大、做强轰轰烈烈的股权分置改革流通股与非流通股非流通股分步上市流通，并履行信息披露义务。同股不同权，同股不同利

股权分置引起的问题：国有资产流失