湖南省劳动合同书9篇.docx

湖南省劳动合同书9篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

住址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条：工作地点和内容

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事______工作。甲方因生产经营需要，可以变更乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并取得乙方的同意。

2.乙方的工作内容为：______。具体职责详见岗位说明书。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

第四条：劳动报酬

1.乙方的月工资为：______。试用期工资为：______。甲方于每月__________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

2.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现和绩效考核情况，可以调整乙方的工资待遇。

3.乙方在试用期内的工资为：______。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和绩效考核情况，决定是否调整乙方的工资待遇。

第五条：社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方办理各项社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式按照国家规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体福利内容和标准由甲方根据实际情况确定。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。同时，甲方应建立健全职业病防治制度，确保乙方的身体健康和生命安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业病检查，并建立职业健康档案。如果乙方被确诊为职业病，甲方应按照国家规定承担相应的医疗和生活保障责任。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方均不得单方解除本劳动合同。但有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本劳动合同：

（1）经甲乙双方协商一致的；

（2）乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（4）甲方因生产经营发生严重困难而裁减人员的；

（5）其他符合法律法规规定的情形。

3.甲乙双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体标准和计算方式按照国家规定执行。

4.甲乙双方在解除或终止本劳动合同时，应同时办理工作交接手续，包括但不限于以下内容：

（1）归还甲方财物，包括办公用品、工具、设备等；

（2）结清与甲方的债权债务；

（3）完成甲方交办的其他未了事宜。

5.如果乙方违反国家法律法规或者严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。具体情形按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

6.在解除或终止本劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体办理方式按照国家规定执行。

第八条：争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。具体管辖法院按照国家民事诉讼法规定执行。

2.本劳动合同的签订、履