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2025-04-23 发布于黑龙江
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公司人事制度培训.pptx

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公司人事制度培训;CATALOGUE;CATALOGUE;01;规范化管理;规章制度的适用范围;规章制度的修订与更新;02;;制定招聘计划;根据面试和评估结果，确定最终录用名单，并通知候选人。;03;签订时机;劳动合同的解除与终止;;04;标准工时制度;加班加点规定与补偿;;05;培训课程设置与学分制度;培训档案管理;;06;遵守法律法规;保密与信息安全;纪律处分与申诉机制;07;目的;根据公司的实际情况和员工的工作特点，可以设定月度、季度、半年度和年度考核周期。;;08;制度的执行机制;监督与检查;违规处理与案例分析;09;公司招聘和选拔员工时，遵循平等原则，不因性别、年龄、种族、宗教信仰、残疾等因素进行歧视。;特殊员工群体的保护;;10;;关注行业最佳实践和法律法规的变化，及时调整和优化人事制度，保持制度的先进性和适应性。;员工代表参与制度制定;THANKS