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合同协议-股权期权激励合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司竞争力，根据中华人民共和国有关法律法规，双方经友好协商，达成以下股权期权激励合同协议：

一、定义与术语

1.股权期权：指甲方赋予乙方在一定期限内，按照约定条件购买甲方一定数量股权的权利。

2.行权期：指乙方有权行使购买股权的期限。

二、股权期权激励方案

1.乙方在符合本协议规定的条件下，可获得甲方的股权期权。

2.期权数量：乙方获得的股权期权数量根据其职位、贡献及工作表现等因素确定。

3.行权价格：股权期权的行权价格根据甲方公司章程及股东会决议确定。

4.行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。

三、股权期权行使条件

1.乙方在行权期内必须在公司继续任职。

2.乙方须遵守公司的各项规章制度，无重大违规行为。

3.乙方完成约定的业绩目标。

4.其他约定条件（具体条件由双方协商确定）。

四、股权转让与登记

1.乙方行使股权期权时，应按照甲方公司章程及股东会决议规定的程序进行。

2.股权转让完成后，甲方应及时办理相关登记手续。

五、权利义务

1.甲方应按照约定条件履行股权期权的授予义务。

2.乙方在行权期限内，享有按照约定条件购买股权的权利。

3.乙方应遵守公司章程，履行股东义务，参与公司治理。

4.乙方应对公司的商业机密和机密信息承担保密义务。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照约定条件授予股权期权，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，如泄露公司机密、违反公司章程等，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

签订日期：_________________________

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为激励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和创新能力，依据国家有关法律法规及公司章程的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下股权期权激励合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方向乙方提供股权期权激励的相关事项，明确双方权益关系，保护双方合法权益。

第二条股权期权激励方式

甲方根据乙方的工作表现、贡献及潜力等因素，给予乙方一定数量及条件的股权期权激励。具体激励方式包括但不限于股票期权、股票增值权等。

第三条股权期权数量及分配

1.甲方根据乙方在公司中的职位、工作表现及贡献等因素，确定乙方获得的股权期权数量。

2.股权期权的分配应遵循公平、公正、公开的原则。

第四条股权期权行使条件

1.乙方在行使股权期权前，需满足以下条件：在公司连续服务满一定年限（例如：三年），且在职期间表现优秀。

2.乙方行使股权期权时，应按照公司章程及相关法律法规的规定进行。

3.乙方行使股权期权的方式、时间、价格等具体事项，由甲方根据公司实际情况及国家法律法规确定。

第五条权利义务

1.甲方有权根据公司需要调整股权激励政策，但应提前通知乙方。

2.乙方在获得股权期权后，应遵守公司章程，积极为公司发展贡献力量。

3.乙方在获得股权期权后，不得擅自转让、质押或以其他方式处置股权期权。

4.乙方在行使股权期权后，应依法履行股东义务，参与公司治理。

第六条违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未向乙方提供约定的股权期权激励，应承担违约责任。

2.若乙方违反本合同约定，擅自处置股权期权，甲方有权收回股权期权，并要求乙方承担违约责任。

第七条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先